Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Quy định về việc đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc tại nhiều đơn vị
Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (sửa đổi, bổ sung), bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng đối với người lao động có hợp đồng lao động từ một tháng trở lên tại một hoặc nhiều đơn vị sử dụng lao động. Nếu người lao động đồng thời làm việc tại hai công ty và ký hợp đồng lao động với mỗi nơi, thì mỗi công ty có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) dựa trên mức lương của hợp đồng tương ứng tại đơn vị đó. Tổng mức đóng BHXH sẽ là tổng của các khoản đóng tại từng nơi, nhưng người lao động không được đóng trùng lặp cho cùng một kỳ đóng (ví dụ: nếu một công ty đã đóng đầy đủ, công ty kia chỉ đóng phần bổ sung nếu cần). Điều này được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định 146/2018/NĐ-CP về bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhằm đảm bảo quyền lợi BHXH của người lao động được tích lũy đầy đủ từ nhiều nguồn thu nhập.
Việc khấu trừ BHXH trong tính thuế thu nhập cá nhân
Khi tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) từ tiền lương, tiền công, các khoản đóng BHXH, BHYT và BHTN bắt buộc được khấu trừ trực tiếp vào thu nhập chịu thuế theo Điều 21 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 (sửa đổi, bổ sung). Nếu đóng BHXH tại hai công ty, tổng số tiền đóng thực tế từ cả hai nơi sẽ được cộng dồn để khấu trừ toàn bộ vào thu nhập chịu thuế của cá nhân đó, không bị giới hạn mức trần.
Tuy nhiên, khoản khấu trừ này chỉ áp dụng cho phần đóng bắt buộc thực tế, không nhân đôi hay tính gấp đôi so với mức đóng thông thường. Ví dụ, nếu tổng thu nhập từ hai công ty là 30 triệu đồng/tháng và tổng đóng BHXH là 3,15 triệu đồng (10,5% mức lương đóng BHXH), thì toàn bộ 3,15 triệu đồng được khấu trừ, giúp giảm thu nhập chịu thuế xuống còn 26,85 triệu đồng trước khi áp dụng giảm trừ gia cảnh.
Giảm trừ gia cảnh và việc có được tính gấp đôi hay không
Giảm trừ gia cảnh khi tính thuế TNCN được quy định cố định tại Điều 19 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 (sửa đổi, bổ sung), bao gồm 11 triệu đồng/tháng cho bản thân người nộp thuế và 4,4 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc, không phụ thuộc vào số lượng nơi đóng BHXH. Việc đóng BHXH tại hai công ty không làm tăng gấp đôi mức giảm trừ gia cảnh này, vì giảm trừ gia cảnh là khoản cố định áp dụng một lần cho toàn bộ thu nhập chịu thuế của cá nhân. Do đó, người lao động chỉ được hưởng giảm trừ gia cảnh theo mức chuẩn quy định, không được tính gấp đôi. Nếu có tình huống đặc biệt (như đóng BHXH tự nguyện bổ sung), cần kiểm tra thêm tại cơ quan BHXH địa phương để tránh sai sót, dựa trên Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thi hành Luật Thuế TNCN.
Giới thiệu về dịch vụ Thuế tại Công ty Luật ACC
ACC cung cấp dịch vụ liên quan đến thuế đa dạng , từ những việc vận hành hàng ngày đến các vấn đề pháp lý phức tạp.
Giải pháp Thuế toàn diện cho Doanh nghiệp:
– Tư vấn Thuế chuyên sâu: Cập nhật và áp dụng chuẩn xác các quy định về VAT, TNDN, TNCN, giúp doanh nghiệp luôn đi đúng luật.
– Đại diện làm việc với Cơ quan Thuế: Thay mặt doanh nghiệp giải trình, bảo vệ quyền lợi tối đa trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.
– Hoàn thuế nhanh gọn: Xử lý hồ sơ hoàn thuế GTGT, dự án đầu tư chuyên nghiệp, giúp khơi thông dòng tiền bị ứ đọng.
– Tối ưu hóa số thuế phải nộp: Vận dụng thông minh các chính sách miễn, giảm và ưu đãi thuế để tiết kiệm chi phí hợp pháp.
💎 Tại sao chọn Luật ACC?
– Bảo vệ doanh nghiệp an toàn tuyệt đối trước rủi ro hậu kiểm.
– Đội ngũ chuyên gia xử lý hồ sơ quyết liệt, bám sát địa phương.
– Chi phí minh bạch: Hiệu quả vượt trội so với mức đầu tư.
Việc tuân thủ đúng quy định về đóng BHXH và khấu trừ thuế giúp người lao động tránh các rủi ro pháp lý, tối ưu hóa quyền lợi an sinh xã hội và giảm nghĩa vụ thuế hợp pháp. Đồng thời, đảm bảo hồ sơ BHXH được tích lũy chính xác cho chế độ hưu trí sau này. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận