Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Điều kiện áp dụng BHXH bắt buộc đối với lao động thời vụ như bán bánh tét Tết
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Doanh nghiệp bán bánh tét Tết, thường thuê lao động thời vụ trong mùa cao điểm (tháng 12 âm lịch đến Tết Nguyên Đán), sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc nếu hợp đồng lao động đáp ứng điều kiện trên. Nếu hợp đồng dưới 01 tháng hoặc lao động tự do không ký hợp đồng, không bắt buộc tham gia BHXH nhưng khuyến khích tham gia BHXH tự nguyện để bảo vệ quyền lợi.
Việc không tuân thủ có thể dẫn đến xử phạt hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, với mức phạt từ 2.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng tùy theo số lượng lao động và mức độ vi phạm.
Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
- Người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên tại doanh nghiệp bán bánh tét Tết, bao gồm công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng hoặc giao hàng thời vụ.
- Người sử dụng lao động (chủ doanh nghiệp hoặc hộ kinh doanh) phải đóng BHXH cho toàn bộ lao động thuộc diện, với tỷ lệ đóng 21,5% từ người sử dụng lao động và 10,5% từ người lao động (tổng 32% mức lương làm căn cứ đóng).
- Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng thuộc diện nếu có giấy phép lao động và hợp đồng từ 01 tháng trở lên, theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Lưu ý, hộ kinh doanh cá thể bán bánh tét Tết nếu có từ 10 lao động trở lên phải đăng ký thành lập doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp 2020, từ đó áp dụng đầy đủ quy định BHXH.
Quy trình đăng ký BHXH bắt buộc từ 2025
Bước 1: Ký hợp đồng lao động và xác định đối tượng
Sau khi tuyển dụng lao động thời vụ cho mùa bán bánh tét Tết, doanh nghiệp phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản, nêu rõ thời hạn từ 01 tháng trở lên, mức lương và công việc. Hợp đồng này làm cơ sở xác định đối tượng tham gia BHXH theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Doanh nghiệp cần kiểm tra danh sách lao động để tránh bỏ sót, đặc biệt với lao động thời vụ thường biến động cao trong dịp Tết. Việc này giúp đảm bảo tuân thủ ngay từ đầu, tránh phạt bổ sung lãi chậm đóng BHXH.
Bước 2: Chuẩn bị và nộp hồ sơ đăng ký
Doanh nghiệp thu thập hồ sơ cá nhân của lao động, bao gồm bản sao CMND/CCCD, sổ hộ khẩu (nếu cần), và hợp đồng lao động. Hồ sơ đăng ký tham gia BHXH lần đầu được nộp trực tuyến qua Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam (bhxh.gov.vn) hoặc tại cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp đăng ký kinh doanh. Thời hạn nộp là trong vòng 30 ngày kể từ ngày ký hợp đồng lao động đầu tiên, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Nếu nộp muộn, doanh nghiệp chịu phạt từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng/lao động theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Bước 3: Đóng và theo dõi BHXH
Sau khi nhận mã đơn vị và mã số BHXH cá nhân, doanh nghiệp đóng BHXH hàng tháng trước ngày cuối cùng của tháng, qua tài khoản ngân hàng hoặc trực tuyến. Cơ quan BHXH sẽ cấp sổ BHXH và thẻ BHYT cho lao động trong vòng 05 ngày làm việc. Doanh nghiệp cần theo dõi đóng góp định kỳ, đặc biệt với lao động thời vụ kết thúc hợp đồng sau Tết, để quyết toán và chốt sổ BHXH. Nếu có tranh chấp, liên hệ cơ quan BHXH để hỗ trợ.
Giới thiệu về dịch vụ Thuế tại Công ty Luật ACC
ACC cung cấp dịch vụ liên quan đến thuế đa dạng , từ những việc vận hành hàng ngày đến các vấn đề pháp lý phức tạp.
Giải pháp Thuế toàn diện cho Doanh nghiệp:
– Tư vấn Thuế chuyên sâu: Cập nhật và áp dụng chuẩn xác các quy định về VAT, TNDN, TNCN, giúp doanh nghiệp luôn đi đúng luật.
– Đại diện làm việc với Cơ quan Thuế: Thay mặt doanh nghiệp giải trình, bảo vệ quyền lợi tối đa trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.
– Hoàn thuế nhanh gọn: Xử lý hồ sơ hoàn thuế GTGT, dự án đầu tư chuyên nghiệp, giúp khơi thông dòng tiền bị ứ đọng.
– Tối ưu hóa số thuế phải nộp: Vận dụng thông minh các chính sách miễn, giảm và ưu đãi thuế để tiết kiệm chi phí hợp pháp.
💎 Tại sao chọn Luật ACC?
– Bảo vệ doanh nghiệp an toàn tuyệt đối trước rủi ro hậu kiểm.
– Đội ngũ chuyên gia xử lý hồ sơ quyết liệt, bám sát địa phương.
– Chi phí minh bạch: Hiệu quả vượt trội so với mức đầu tư.
Tuân thủ đăng ký BHXH bắt buộc từ 2025 giúp doanh nghiệp bán bánh tét Tết bảo vệ quyền lợi lao động, tránh rủi ro pháp lý và xây dựng uy tín kinh doanh bền vững. Đồng thời, lao động thời vụ được hưởng chế độ ốm đau, thai sản hoặc hưu trí, góp phần ổn định lực lượng lao động mùa cao điểm. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận