Bảo hiểm thất nghiệp được nhận mấy lần là thắc mắc của rất nhiều người lao động khi đối diện với việc mất việc làm, bởi đây là khoản trợ cấp quan trọng giúp họ ổn định cuộc sống trong giai đoạn khó khăn. Việc hiểu rõ quy định về số lần hưởng trợ cấp thất nghiệp không chỉ giúp người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi mà còn tránh những sai lầm đáng tiếc trong quá trình làm hồ sơ. Bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết vấn đề này cùng Công ty Luật ACC.
1. Bảo hiểm thất nghiệp được nhận mấy lần? Giải đáp
Theo quy định hiện hành, người lao động có thể nhận trợ cấp thất nghiệp nhiều lần, không giới hạn số lần hưởng trong suốt quá trình tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, mỗi lần hưởng phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.
- Cụ thể, căn cứ theo Luật Việc làm 2025, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động);
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn, hoặc từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng;
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động; chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy, câu trả lời cho vấn đề bảo hiểm thất nghiệp được nhận mấy lần là không giới hạn số lần, miễn là mỗi lần hưởng người lao động đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên. Điều này có nghĩa là sau khi hưởng hết thời gian trợ cấp của một lần, nếu người lao động tiếp tục đi làm và đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian theo quy định, sau đó lại mất việc thì vẫn có thể nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp lần tiếp theo. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng trợ cấp lần sau sẽ được tính lại từ đầu, không cộng dồn với thời gian đã hưởng trợ cấp trước đó.
2. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất
Để được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần đáp ứng đồng thời các điều kiện được quy định tại Luật Việc làm 2025. Các điều kiện này được xây dựng nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động chân chính, đồng thời ngăn chặn các trường hợp trục lợi quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đúng quy định pháp luật, không bao gồm các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn.
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Ngoài ra, theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP, người lao động cần lưu ý về việc xác định thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để tính hưởng trợ cấp. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định là tổng thời gian người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định, bao gồm cả thời gian đóng trước đó nếu chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu người lao động đã hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó sẽ được bảo lưu và cộng dồn cho lần hưởng tiếp theo, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
3. Mức hưởng và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tính theo công thức quy định tại Luật Việc làm 2025. Cụ thể, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Tuy nhiên, mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
Về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo quy định tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng. Điều này có nghĩa là dù người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp dài đến đâu, mỗi lần hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng chỉ tối đa 12 tháng.
4. Hồ sơ và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và thực hiện theo đúng quy trình. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm các giấy tờ sau:
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định.
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, bao gồm: hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; quyết định thôi việc; quyết định sa thải; quyết định kỷ luật buộc thôi việc; thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
- Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính) đã được chốt quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, người lao động thực hiện theo quy trình sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
Người lao động nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp hoặc nơi người lao động cư trú. Thời hạn nộp hồ sơ là trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Việc nộp hồ sơ đúng thời hạn là điều kiện tiên quyết để được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, nếu nộp trễ hạn mà không có lý do chính đáng thì người lao động sẽ mất quyền lợi.
Bước 2: Trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận và thụ lý hồ sơ
Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm thẩm định hồ sơ, xác minh các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc quyết định từ chối hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong thời gian này, trung tâm dịch vụ việc làm sẽ gửi phiếu hẹn trả kết quả cho người lao động, đồng thời thông báo cho người sử dụng lao động cũ về việc người lao động đang làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bước 3: Nhận quyết định và tiến hành hưởng trợ cấp thất nghiệp
Người lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp và thực hiện các thủ tục để nhận tiền trợ cấp hằng tháng. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp.
Việc thông báo này phải được thực hiện trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày đầu tiên của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhằm xác nhận người lao động vẫn đang trong tình trạng thất nghiệp và có nhu cầu tìm kiếm việc làm.
5. Câu hỏi thường gặp
Người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tự ý nghỉ việc không?
Theo quy định tại Luật Việc làm 2025, người lao động tự ý nghỉ việc mà không đúng quy định pháp luật sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, nếu người lao động nghỉ việc đúng quy định như hết hạn hợp đồng, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật thì vẫn được xem xét hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện khác.
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi hưởng trợ cấp có được bảo lưu không?
Theo Nghị định 374/2025/NĐ-CP, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng trợ cấp sẽ được bảo lưu cho lần hưởng tiếp theo. Cụ thể, khi người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với số tháng hưởng trợ cấp sẽ bị trừ đi, phần còn lại được bảo lưu.
Người lao động có thể nhận trợ cấp thất nghiệp một lần thay vì hằng tháng không?
Theo quy định hiện hành, trợ cấp thất nghiệp được chi trả hằng tháng cho người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp. Người lao động không được nhận một lần toàn bộ số tiền trợ cấp thất nghiệp thay cho việc nhận hằng tháng. Tuy nhiên, trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, nếu người lao động tìm được việc làm mới và có thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm thì sẽ chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp còn lại.
Việc hiểu rõ quy định về bảo hiểm thất nghiệp được nhận mấy lần sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào về thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc các vấn đề pháp lý khác, hãy liên hệ Công ty Luật ACC để được đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm tư vấn và hỗ trợ tận tình.
Để lại một bình luận