Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Quyền lợi pháp lý của bạn
Bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu công ty xử lý kỷ luật đối với đồng nghiệp vi phạm và khởi kiện dân sự để bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín. Theo Điều 34 Bộ luật Dân sự 2015, cá nhân có quyền được bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín của mình. Hành vi lan truyền tin sai sự thật trên nhóm chat công ty (mạng xã hội nội bộ) có thể bị coi là vu khống, làm nhục, vi phạm Khoản 3 Điều 16 Luật An ninh mạng 2018 về thông tin trên không gian mạng có nội dung xúc phạm danh dự, nhân phẩm. Đồng thời, theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2019, bạn có quyền khiếu nại nếu quyền lợi lao động bị xâm phạm, và công ty phải xử lý kỷ luật theo Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 dựa trên nội quy lao động.
Quy trình xử lý
Để bảo vệ quyền lợi, bạn cần thực hiện theo các bước sau một cách logic, bắt đầu từ thu thập chứng cứ và khiếu nại nội bộ trước khi tiến tới các biện pháp pháp lý bên ngoài. Việc tuân thủ quy trình giúp tăng tính thuyết phục và tránh rủi ro pháp lý.
Bước 1: Thu thập chứng cứ
Ghi lại đầy đủ các tin nhắn, bài đăng hoặc nội dung sai sự thật trên nhóm chat công ty, bao gồm thời gian, người gửi và phản ứng của mọi người. Chụp màn hình, lưu file hoặc nhờ nhân chứng xác nhận để làm cơ sở chứng minh hành vi vu khống. Theo Điều 592 Bộ luật Dân sự 2015, chứng cứ này là yếu tố quyết định để yêu cầu bồi thường thiệt hại về danh dự, nhân phẩm. Hãy thực hiện ngay để tránh chứng cứ bị xóa, và lưu trữ an toàn.
Bước 2: Khiếu nại lên công ty
Gửi đơn khiếu nại chính thức đến ban lãnh đạo hoặc bộ phận nhân sự, nêu rõ hành vi vi phạm, chứng cứ đính kèm và yêu cầu kỷ luật đồng nghiệp theo nội quy lao động (ví dụ: cảnh cáo, cách chức). Theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 24/2018/NĐ-CP, bạn có thời hạn 180 ngày kể từ khi biết hành vi để khiếu nại, và công ty phải giải quyết trong 30-45 ngày. Nếu công ty không xử lý, bạn có thể khiếu nại lên cơ quan lao động cấp tỉnh. Đồng thời, yêu cầu quản trị viên nhóm chat gỡ bỏ nội dung sai sự thật để giảm thiểu thiệt hại.
Bước 3: Báo cáo cơ quan chức năng
Nếu khiếu nại nội bộ không hiệu quả, báo cáo hành vi lên cơ quan công an địa phương để xử lý hành chính hoặc hình sự. Theo Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 14/2022/NĐ-CP), hành vi lợi dụng mạng xã hội chia sẻ thông tin sai sự thật, vu khống có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng. Ngoài ra, theo Điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP, hành vi xúc phạm danh dự có thể bị phạt hành chính từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Nếu nghiêm trọng, có thể truy cứu hình sự theo Điều 155 (Tội làm nhục người khác) hoặc Điều 156 (Tội vu khống) Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi 2017), với mức phạt tù lên đến 7 năm tùy mức độ.
Bước 4: Khởi kiện dân sự
Sau khi có chứng cứ và kết quả khiếu nại, bạn có thể khởi kiện đồng nghiệp ra Tòa án nhân dân cấp có thẩm quyền để yêu cầu xin lỗi công khai, gỡ bỏ thông tin và bồi thường thiệt hại. Theo Điều 592 Bộ luật Dân sự 2015, thiệt hại bao gồm chi phí khắc phục (như tư vấn tâm lý), thu nhập thực tế bị mất do bị xa lánh, và tổn thất tinh thần (tối đa 10 lần mức lương cơ sở, hiện khoảng 18.000.000 đồng). Hồ sơ khởi kiện cần: đơn khởi kiện, chứng cứ, giấy tờ chứng minh thiệt hại. Thời hiệu khởi kiện là 3 năm kể từ ngày quyền lợi bị xâm phạm.
Bước 5: Thực hiện biện pháp bảo vệ bổ sung
Yêu cầu các nền tảng mạng xã hội (nếu áp dụng) gỡ bỏ nội dung theo quy định của Luật An ninh mạng 2018. Đồng thời, theo dõi sức khỏe tinh thần và ghi nhận thiệt hại để bổ sung vào yêu cầu bồi thường. Nếu cần, liên hệ luật sư để hỗ trợ soạn thảo đơn từ và đại diện.
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Việc tuân thủ các quy định pháp luật không chỉ giúp bạn bảo vệ danh dự mà còn ngăn chặn hành vi tương tự trong môi trường làm việc, đảm bảo quyền lợi lao động được tôn trọng. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận