Việc xác định và chi trả lương, phụ cấp cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm lớn. Công ty Luật ACC là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực tư vấn pháp luật, thường xuyên cập nhật và giải đáp các quy định mới nhất để hỗ trợ quý khách hàng nắm bắt kịp thời các chính sách của Nhà nước. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết Thông tư 13/2026/TT-BNV về việc hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.
1. Đối tượng áp dụng theo Thông tư 13/2026/TT-BNV
Theo quy định tại Điều 1 Thông tư 13/2026/TT-BNV quy định rõ nhóm đối tượng được hưởng lương và phụ cấp theo mức lương cơ sở mới. Cụ thể bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã quy định tại Luật Cán bộ, công chức.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức.
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
- Người hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
2. Cách tính lương và phụ cấp theo mức lương cơ sở mới
Theo tinh thần của Thông tư 13/2026/TT-BNV, việc xác định tiền lương được căn cứ vào mức lương cơ sở nhân với hệ số lương tương ứng. Đây là phương pháp giúp đảm bảo tính minh bạch và thống nhất trong việc chi trả thu nhập cho người lao động.
Công thức tính lương hàng tháng:
Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng
Công thức tính phụ cấp hàng tháng (đối với phụ cấp tính theo lương cơ sở):
Tiền phụ cấp = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp hiện hưởng
Ví dụ minh họa:
Giả sử mức lương cơ sở mới được áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng. Một công chức có hệ số lương là 2.67 thì mức lương cơ bản sẽ được tính như sau:
2.340.000 đồng x 2.67 = 6.247.800 đồng/tháng.
>>> Xem thêm tại đây: Luật sư tư vấn áp dụng mức lương cơ sở đối với người làm việc trong hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ
3. Các lưu ý quan trọng khi triển khai thực hiện
Để đảm bảo quyền lợi và thực hiện đúng quy định tại Thông tư 13/2026/TT-BNV, các cơ quan, đơn vị cần chú ý một số điểm sau:
- Rà soát chính xác đối tượng: Phân loại đúng đối tượng thuộc diện hưởng lương từ ngân sách nhà nước để áp dụng đúng bảng lương.
- Thời điểm áp dụng: Thực hiện tính toán và chi trả theo đúng thời điểm có hiệu lực của văn bản.
- Hồ sơ, thủ tục: Đảm bảo các quyết định về lương, phụ cấp được cập nhật kịp thời trong hồ sơ quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
Bảng tổng hợp cách xác định các khoản hưởng theo mức lương cơ sở:
|
Khoản mục |
Cách tính |
Căn cứ |
|
Lương theo ngạch bậc |
Hệ số lương x Mức lương cơ sở |
Theo hệ số quy định |
|
Phụ cấp chức vụ |
Hệ số phụ cấp x Mức lương cơ sở |
Theo chức danh |
|
Phụ cấp thâm niên vượt khung |
% hưởng thêm x Tiền lương hiện hưởng |
Theo quy định cụ thể |
>>> Xem thêm tại đây: Hướng dẫn tính mức phụ cấp theo mức lương cơ sở
4. Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ pháp lý
Việc chuyển đổi và áp dụng mức lương cơ sở mới theo Thông tư 13/2026/TT-BNV đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối để tránh sai sót trong quá trình chi trả. Nếu quý bạn đọc còn gặp khó khăn trong việc xác định hệ số, cách tính lương hoặc các vấn đề liên quan đến thủ tục nhân sự, hãy liên hệ với Công ty Luật ACC.
Với đội ngũ chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, chúng tôi cam kết cung cấp các giải pháp tư vấn chuyên sâu, giúp quý khách hàng bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình một cách tốt.
Để lại một bình luận