Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Quy định về cộng dồn thu nhập khi quyết toán thuế TNCN
Theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 (sửa đổi, bổ sung), cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công phải kê khai và nộp thuế trên tổng thu nhập chịu thuế phát sinh trong năm tính thuế, bất kể thu nhập được trả từ một hay nhiều tổ chức, cá nhân trả thu nhập. Trong trường hợp nhân viên chuyển từ chi nhánh khác về giữa năm và đã có thu nhập tại đơn vị cũ, toàn bộ thu nhập từ cả hai nơi phải được cộng dồn để tính toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) chính xác, tránh tình trạng kê khai thiếu dẫn đến truy thu hoặc phạt hành chính.
Cụ thể, nếu tổng thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công của cá nhân trong năm vượt quá 10 lần mức lương cơ sở (hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP, tức khoảng 180.000.000 đồng/năm) và phát sinh từ hai tổ chức trả thu nhập trở lên, cá nhân có trách nhiệm tự thực hiện quyết toán thuế TNCN. Lúc này, thu nhập từ chi nhánh cũ (đã khấu trừ tạm nộp) và thu nhập từ chi nhánh mới phải được cộng dồn để xác định mức thuế phải nộp cuối cùng, sau khi trừ các khoản giảm trừ gia cảnh và các khoản khấu trừ khác theo quy định.
Trách nhiệm của tổ chức trả thu nhập và cá nhân
Theo Điều 25 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 và hướng dẫn tại Thông tư số 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính, tổ chức trả thu nhập (bao gồm cả chi nhánh cũ và mới) có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN tại nguồn và cấp chứng từ khấu trừ thuế cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chuyển công tác. Chi nhánh cũ phải cung cấp chứng từ khấu trừ cho nhân viên trước khi chuyển đi, còn chi nhánh mới sẽ khấu trừ và quyết toán phần thu nhập từ thời điểm nhận nhân viên. Tuy nhiên, để hoàn tất quyết toán năm, cá nhân phải tự tổng hợp chứng từ từ cả hai nơi và nộp hồ sơ quyết toán tại cơ quan thuế quản lý trực tiếp nơi cư trú, đảm bảo cộng dồn toàn bộ thu nhập.
Nghị định số 126/2020/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật Quản lý thuế 2019 nhấn mạnh rằng, nếu không cộng dồn thu nhập dẫn đến kê khai sai, cá nhân có thể bị phạt vi phạm hành chính từ 20% số tiền thuế chậm nộp hoặc thiếu, với mức phạt cụ thể từ 2.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng tùy theo mức độ vi phạm (theo Điều 142 Nghị định này). Do đó, công ty nên hướng dẫn nhân viên thu thập đầy đủ chứng từ để tránh rủi ro pháp lý.
Giới thiệu về dịch vụ Thuế tại Công ty Luật ACC
ACC cung cấp dịch vụ liên quan đến thuế đa dạng , từ những việc vận hành hàng ngày đến các vấn đề pháp lý phức tạp.
Giải pháp Thuế toàn diện cho Doanh nghiệp:
– Tư vấn Thuế chuyên sâu: Cập nhật và áp dụng chuẩn xác các quy định về VAT, TNDN, TNCN, giúp doanh nghiệp luôn đi đúng luật.
– Đại diện làm việc với Cơ quan Thuế: Thay mặt doanh nghiệp giải trình, bảo vệ quyền lợi tối đa trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.
– Hoàn thuế nhanh gọn: Xử lý hồ sơ hoàn thuế GTGT, dự án đầu tư chuyên nghiệp, giúp khơi thông dòng tiền bị ứ đọng.
– Tối ưu hóa số thuế phải nộp: Vận dụng thông minh các chính sách miễn, giảm và ưu đãi thuế để tiết kiệm chi phí hợp pháp.
💎 Tại sao chọn Luật ACC?
– Bảo vệ doanh nghiệp an toàn tuyệt đối trước rủi ro hậu kiểm.
– Đội ngũ chuyên gia xử lý hồ sơ quyết liệt, bám sát địa phương.
– Chi phí minh bạch: Hiệu quả vượt trội so với mức đầu tư.
Việc tuân thủ quy định cộng dồn thu nhập giúp đảm bảo tính minh bạch trong kê khai thuế, tránh các khoản phạt không đáng có và tối ưu hóa quyền lợi giảm trừ cho cá nhân. Đồng thời, doanh nghiệp có thể tránh trách nhiệm liên đới nếu hỗ trợ nhân viên đúng quy trình. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận