Cộng tác viên dân số đóng vai trò là "cánh tay nối dài" của ngành dân số tại cơ sở, thực hiện các nhiệm vụ tuyên truyền, vận động và quản lý số liệu dân cư. Với việc Nghị định 168/2026/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2026, chế độ thù lao cho đội ngũ này đã được cập nhật rõ ràng, đảm bảo tính thống nhất trên phạm vi toàn quốc.
Bài viết này, được tổng hợp bởi Công ty Luật ACC, sẽ giúp bạn đọc nắm bắt các quy định mới nhất về thù lao và chế độ của cộng tác viên dân số theo tinh thần của Nghị định này.
1. Đối tượng và vai trò của cộng tác viên dân số
Theo quy định tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP, cộng tác viên dân số là những cá nhân làm việc tại các thôn, bản, tổ dân phố, thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn về dân số, kế hoạch hóa gia đình, quản lý thông tin dân cư và hỗ trợ chăm sóc sức khỏe cộng đồng tại địa bàn.
Đây là lực lượng nòng cốt giúp đưa các chủ trương, chính sách dân số mới từ Trung ương đi vào thực tiễn đời sống. Do tính chất công việc thường xuyên, gắn bó trực tiếp với người dân, Nhà nước đã thiết lập cơ chế thù lao hàng tháng nhằm tạo động lực và đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ này.
2. Mức thù lao hằng tháng theo Nghị định 168/2026/NĐ-CP
Một trong những điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP là việc quy định khung thù lao dựa trên mức lương cơ sở. Cụ thể, mức thù lao hằng tháng của cộng tác viên dân số được xác định trong khoảng từ 0,4 đến 0,5 lần mức lương cơ sở.
Việc quy định theo khung (từ 0,4 – 0,5) cho phép Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ vào điều kiện ngân sách địa phương và đặc thù địa bàn công tác để quyết định mức chi trả cụ thể, đảm bảo không thấp hơn mức quy định của Chính phủ.
Công thức tính thù lao
Để người đọc dễ hình dung, chúng ta có thể áp dụng công thức sau:
Thù lao hằng tháng = (Hệ số quy định) x (Mức lương cơ sở hiện hành)
Ví dụ minh họa: Giả sử tại một địa phương, căn cứ vào tình hình thực tế, Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định mức thù lao cho cộng tác viên dân số ở mức 0,5 lần mức lương cơ sở. Nếu mức lương cơ sở tại thời điểm đó là 2.340.000 đồng/tháng (ví dụ giả định), thì thù lao của một cộng tác viên dân số sẽ là: 0,5 x 2.340.000 = 1.170.000 đồng/tháng.
>>> Xem thêm tại đây: Thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai được thực hiện thế nào?
3. Các yếu tố quyết định mức chi trả cụ thể
Theo tinh thần của Nghị định 168/2026/NĐ-CP, mức chi trả thù lao không hoàn toàn cào bằng mà phụ thuộc vào địa bàn công tác. Các yếu tố ảnh hưởng bao gồm:
- Tính chất và quy mô địa bàn: Mức thù lao được phân theo đặc thù vùng miền (khó khăn, đặc biệt khó khăn) và số lượng hộ gia đình quản lý. Cụ thể, mức 0,5 áp dụng cho thôn có từ 350 hộ, tổ dân phố từ 500 hộ trở lên hoặc vùng khó khăn; mức 0,4 áp dụng cho các địa bàn còn lại.
- Thẩm quyền địa phương: Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ điều kiện thực tế để quyết định số lượng cộng tác viên và trình Hội đồng nhân dân quy định mức thù lao cụ thể, bảo đảm không thấp hơn mức khung tối thiểu quy định tại Nghị định.
>>> Xem thêm tại đây: Thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai được thực hiện theo quy định nào?
4. Lưu ý đối với cộng tác viên dân số khi áp dụng Nghị định mới
Để đảm bảo quyền lợi của mình, đội ngũ cộng tác viên dân số cần lưu ý các vấn đề sau:
- Hiệu lực thi hành: Nghị định 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2026. Các chính sách thù lao theo văn bản cũ (nếu có) sẽ được chuyển tiếp theo hướng dẫn của Nghị định mới.
- Theo dõi văn bản địa phương: Sau khi Nghị định có hiệu lực, các tỉnh/thành phố sẽ ban hành các Quyết định/Nghị quyết để cụ thể hóa mức chi trả. Cộng tác viên nên cập nhật các văn bản này tại cổng thông tin điện tử của Sở Y tế hoặc UBND tỉnh nơi mình công tác.
- Quyền lợi đi kèm: Ngoài thù lao hàng tháng, cộng tác viên dân số còn được hưởng các chế độ về đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, được cung cấp phương tiện, tài liệu phục vụ công việc và các quyền lợi khác liên quan đến chính sách dân số tại địa phương.
Việc thấu hiểu đúng các quy định tại Nghị định 168/2026/NĐ-CP sẽ giúp đội ngũ cộng tác viên dân số an tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến thủ tục, mức hưởng hoặc các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách dân số, đừng ngần ngại liên hệ với Công ty Luật ACC. Đội ngũ luật sư và chuyên viên pháp lý của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ tư vấn chuyên sâu để đảm bảo quyền lợi tối ưu cho bạn.
Để lại một bình luận