Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người sử dụng lao động vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ, bao gồm việc không trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn từ 01 tháng trở lên. Trong trường hợp công ty chậm trả lương liên tục 2 tháng, đây được coi là vi phạm nghiêm trọng, do đó Anh/Chị hoàn toàn có quyền thực hiện đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Quyền này nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, giúp chấm dứt quan hệ lao động mà không bị ràng buộc bởi các điều khoản bất lợi từ phía người sử dụng lao động. Việc thực hiện quyền này phải dựa trên cơ sở pháp lý rõ ràng để tránh tranh chấp sau này.
Yêu cầu báo trước khi chấm dứt hợp đồng
Cũng theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, trong trường hợp vi phạm như chậm trả lương từ 01 tháng trở lên, người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước. Do đó, Anh/Chị không bắt buộc phải thông báo thời hạn trước (thường là 30-45 ngày theo Điều 36 đối với các trường hợp thông thường). Tuy nhiên, để đảm bảo tính minh bạch và dễ dàng chứng minh sau này, Anh/Chị nên gửi thông báo chấm dứt bằng văn bản đến người sử dụng lao động, nêu rõ lý do dựa trên vi phạm cụ thể. Hợp đồng lao động sẽ chấm dứt ngay sau khi thông báo được gửi, và Anh/Chị có quyền yêu cầu thanh toán đầy đủ các khoản lương chậm trễ, trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019.
Quy trình thực hiện đơn phương chấm dứt hợp đồng
Bước 1: Chuẩn bị thông báo chấm dứt
Soạn thảo văn bản thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nêu rõ lý do (chậm trả lương 2 tháng), thời điểm chấm dứt (ngay lập tức theo Điều 35), và yêu cầu thanh toán các khoản nợ lương. Văn bản cần có ngày tháng, chữ ký của Anh/Chị, và trích dẫn Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 để làm cơ sở pháp lý. Nên giữ bản sao cho hồ sơ cá nhân.
Bước 2: Gửi thông báo đến công ty
Gửi văn bản thông báo trực tiếp đến bộ phận nhân sự hoặc người đại diện theo ủy quyền của công ty, qua đường bưu điện có xác nhận hoặc email chính thức để có chứng cứ. Thời điểm gửi được coi là thời điểm chấm dứt hợp đồng, không cần chờ phản hồi từ phía công ty.
Bước 3: Yêu cầu thanh toán quyền lợi
Sau khi chấm dứt, yêu cầu công ty thanh toán đầy đủ lương chậm, trợ cấp thôi việc (nếu làm việc từ 12 tháng trở lên, tính 1/2 tháng lương cho mỗi năm), và các khoản khác theo Điều 47, 48 Bộ luật Lao động 2019. Nếu công ty không thực hiện, Anh/Chị có thể khiếu nại đến Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp quận/huyện hoặc khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp quận/huyện.
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Việc tuân thủ các quy định pháp luật giúp bảo vệ quyền lợi lao động, tránh rủi ro tranh chấp và đảm bảo nhận được các khoản thanh toán hợp pháp một cách nhanh chóng. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận