Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Hành vi giữ bản chính CMND của người lao động có vi phạm pháp luật không?
Hành vi của công ty giữ bản chính CMND (Căn cước công dân) của người lao động với lý do quản lý nhân viên là trái pháp luật. Theo quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động bị nghiêm cấm "giữ bản chính giấy tờ tùy thân và giấy tờ khác của người lao động". Việc này xâm phạm quyền cá nhân và tự do của người lao động, đồng thời có thể dẫn đến rủi ro lạm dụng thông tin cá nhân.
Nếu công ty vi phạm, họ có thể bị xử phạt hành chính theo Nghị định 12/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, với mức phạt từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi giữ giấy tờ tùy thân trái phép. Ngoài ra, theo Nghị định 144/2021/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội, hành vi chiếm giữ, sử dụng trái phép giấy tờ tùy thân có thể bị phạt từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng, tùy theo mức độ vi phạm.
Quy trình đòi lại CMND từ công ty
Để đòi lại CMND, bạn cần thực hiện theo các bước sau một cách có hệ thống, ưu tiên giải quyết hòa bình trước khi can thiệp cơ quan nhà nước. Quy trình này dựa trên các quy định của Bộ luật Lao động 2019 và các nghị định liên quan, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Bước 1: Yêu cầu trực tiếp công ty trả lại CMND
Gửi yêu cầu bằng văn bản (đơn yêu cầu hoặc email) đến người sử dụng lao động, nêu rõ lý do pháp lý dựa trên Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 và yêu cầu trả lại trong thời hạn cụ thể (ví dụ: 3-5 ngày làm việc). Giữ bản sao văn bản gửi để làm chứng cứ. Nếu công ty đồng ý, nhận lại CMND và xác nhận bằng biên bản. Bước này giúp giải quyết nhanh chóng mà không cần can thiệp bên thứ ba, tránh leo thang tranh chấp.
Bước 2: Khiếu nại đến Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
Nếu công ty từ chối, bạn nộp đơn khiếu nại đến Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp tỉnh/thành phố nơi công ty hoạt động. Đơn cần nêu rõ sự việc, trích dẫn Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 12/2020/NĐ-CP. Cơ quan này sẽ kiểm tra, yêu cầu công ty trả lại CMND và có thể xử phạt hành chính. Thời gian xử lý thường trong 15-30 ngày, và bạn có quyền cung cấp thêm chứng cứ như hợp đồng lao động hoặc biên bản yêu cầu trước đó.
Bước 3: Tố cáo đến cơ quan công an nếu cần can thiệp khẩn cấp
Trong trường hợp công ty vẫn không trả và hành vi có dấu hiệu chiếm đoạt giấy tờ, bạn có thể tố cáo đến Công an cấp xã/phường hoặc cấp huyện nơi xảy ra sự việc, theo quy định tại Nghị định 144/2021/NĐ-CP. Đơn tố cáo cần mô tả chi tiết hành vi vi phạm, kèm chứng cứ.
Công an sẽ điều tra, yêu cầu công ty trả lại CMND và có thể xử phạt hành chính từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng. Nếu vi phạm nghiêm trọng, có thể chuyển sang hình sự theo Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017) về tội lạm dụng chức vụ quyền hạn.
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Việc tuân thủ các quy định pháp luật giúp bảo vệ quyền lợi cá nhân, tránh rủi ro thông tin bị lạm dụng và duy trì môi trường lao động công bằng. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận