Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, chúng tôi xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau:
1. Phân tích tình huống pháp lý về bảo hiểm xã hội
Theo Điều 2 Luật BHXH 2024, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Việc công ty không đóng BHXH cho người lao động trong 02 năm là hành vi vi phạm pháp luật. Theo Điều 38, 39 Luật BHXH 2024, hành vi này có thể bị coi là chậm đóng hoặc trốn đóng BHXH, BHTN, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm và việc đã được cơ quan BHXH đôn đốc hay chưa.
2. Quyền lợi của người lao động khi công ty không đóng BHXH
Người lao động có quyền yêu cầu công ty khắc phục vi phạm bằng cách:
- Người lao động có quyền yêu cầu công ty đóng đủ số tiền BHXH, BHTN cho khoảng thời gian chưa đóng.
- Người lao động được yêu cầu thanh toán tiền lãi trên số tiền chậm/trốn đóng, tính theo mức 0,03%/ngày.
- Nếu quyền lợi bị ảnh hưởng (ví dụ: không được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ hưu, tử tuất), người lao động có quyền yêu cầu công ty bồi thường thiệt hại.
Ngoài ra, nếu công ty cố tình trốn đóng BHXH, người lao động có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện để bảo vệ quyền lợi của mình.
3. Các bước người lao động cần thực hiện
Để bảo vệ quyền lợi, người lao động cần thực hiện các bước sau:
- Thu thập chứng cứ: Thu thập hợp đồng lao động, bảng lương, sao kê lương hoặc các giấy tờ chứng minh quan hệ lao động và mức lương làm căn cứ đóng BHXH. Nếu công ty không cung cấp, người lao động có thể yêu cầu cơ quan BHXH tra cứu thông tin tham gia BHXH.
- Đối thoại với công ty: Gửi văn bản yêu cầu công ty giải thích lý do không đóng BHXH và đề nghị khắc phục (đóng đủ BHXH và tiền lãi). Văn bản nên gửi qua email có xác nhận hoặc thư bảo đảm để có bằng chứng.
- Nộp đơn khiếu nại: Nếu công ty không khắc phục, người lao động có thể gửi đơn khiếu nại đến: Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội, Cơ quan BHXH, Công đoàn cơ sở hoặc Liên đoàn Lao động có thẩm quyền
- Khởi kiện tại Tòa án: Nếu khiếu nại không được giải quyết, người lao động có thể khởi kiện công ty tại Tòa án nhân dân cấp quận/huyện nơi công ty đặt trụ sở. Thời hiệu khởi kiện là 1 năm kể từ ngày phát hiện vi phạm (theo Điều 429 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015). Hồ sơ khởi kiện bao gồm: đơn khởi kiện, hợp đồng lao động, bảng lương, và các chứng cứ liên quan.
4. Hậu quả pháp lý đối với công ty và lưu ý
Công ty vi phạm quy định về BHXH có thể bị xử lý như sau
- Xử phạt hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, với mức phạt từ 12-15% tổng số tiền phải đóng BHXH (tối đa 150 triệu đồng đối với tổ chức).
- Đóng đủ số tiền BHXH còn nợ và tiền lãi chậm đóng.
- Hoàn trả chi phí thiệt hại (nếu có) cho người lao động
- Trong trường hợp nghiêm trọng, công ty có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017).
Người lao động cần lưu ý:
- Kiểm tra thông tin tham gia BHXH định kỳ qua Cổng thông tin BHXH Việt Nam (www.baohiemxahoi.gov.vn) hoặc ứng dụng VssID.
- Lưu giữ đầy đủ chứng cứ liên quan đến quan hệ lao động.
- Tham khảo ý kiến luật sư hoặc cơ quan BHXH để được hướng dẫn chi tiết về hồ sơ và thủ tục.
- Nếu công ty phá sản hoặc giải thể, người lao động vẫn có quyền yêu cầu cơ quan BHXH truy thu khoản nợ BHXH để đảm bảo quyền lợi.
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Công ty Luật ACC sẵn sàng đồng hành cùng Anh/Chị để giải quyết vấn đề này một cách nhanh chóng và hiệu quả. Vui lòng liên hệ ngay để được hỗ trợ!
Để lại một bình luận