Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Khả năng khởi kiện công ty môi giới tại Việt Nam
Người thân của Anh/Chị hoàn toàn có quyền khởi kiện công ty môi giới tại Việt Nam trong trường hợp này, vì hành vi thu phí dịch vụ vượt quá mức trần quy định và không thực hiện đúng cam kết về việc làm được coi là vi phạm hợp đồng và các quy định pháp luật về xuất khẩu lao động. Theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 (Luật số 69/2020/QH14), các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải tuân thủ nghiêm ngặt các nghĩa vụ về hợp đồng, bao gồm việc cung cấp việc làm đúng cam kết và không thu phí vượt mức quy định. Cụ thể, Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH (sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH) quy định rõ mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới xuất khẩu lao động, ví dụ mức phí tối đa cho một số thị trường như Nhật Bản không vượt quá 120 triệu đồng/người, tùy theo quốc gia và loại hình việc làm. Nếu công ty thu phí gấp đôi quy định, đây là hành vi vi phạm trực tiếp, dẫn đến trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo Bộ luật Dân sự 2015 (Điều 584). Ngoài ra, Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, với mức phạt từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với hành vi thu phí vượt quy định hoặc không thực hiện đúng hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (Điều 38). Anh/Chị có thể khởi kiện dân sự tại Tòa án nhân dân cấp có thẩm quyền nơi công ty môi giới đặt trụ sở để yêu cầu hoàn tiền, bồi thường thiệt hại (như chi phí đi lại, mất thu nhập), hoặc khiếu nại hành chính lên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để xử phạt công ty.
Các chứng cứ cần thiết để khởi kiện
Để hồ sơ khởi kiện có cơ sở vững chắc, người thân của Anh/Chị cần thu thập đầy đủ chứng cứ chứng minh vi phạm của công ty môi giới. Các chứng cứ chính bao gồm:
- Hợp đồng dịch vụ ký kết với công ty môi giới, thể hiện rõ các cam kết về việc làm, mức phí và điều khoản trách nhiệm.
- Biên lai, hóa đơn hoặc sao kê ngân hàng chứng minh số tiền đã nộp cho công ty, để so sánh với mức trần quy định tại Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH.
- Các tài liệu cam kết của công ty về việc làm ở nước ngoài, như quảng cáo, thư mời hoặc phụ lục hợp đồng nêu rõ vị trí công việc, mức lương và điều kiện lao động.
- Giấy tờ liên quan khác, chẳng hạn giấy giới thiệu việc làm, giấy khám sức khỏe, visa hoặc hộ chiếu chứng minh đã xuất cảnh nhưng không nhận được việc làm như hứa hẹn.
- Chứng cứ bổ sung như video, ghi âm cuộc trò chuyện với đại diện công ty, hình ảnh tài liệu quảng cáo hoặc email trao đổi, nhằm chứng minh sự lừa dối hoặc không thực hiện nghĩa vụ.
Việc thu thập chứng cứ cần được thực hiện sớm và lưu giữ nguyên bản để tránh mất mát, đồng thời có thể nhờ cơ quan chức năng hỗ trợ xác minh nếu cần.
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Việc tuân thủ các quy định pháp luật về xuất khẩu lao động giúp bảo vệ quyền lợi người lao động, tránh rủi ro tài chính và đảm bảo môi trường làm việc an toàn. Đồng thời, khởi kiện kịp thời sẽ góp phần xử lý nghiêm các doanh nghiệp vi phạm, nâng cao chất lượng dịch vụ môi giới. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận