Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Quyền lợi về tiền lương khi công ty tạm ngừng hoạt động
Theo Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, khi người sử dụng lao động tạm ngừng hoạt động kinh doanh, sản xuất, kinh doanh do nguyên nhân bất khả kháng hoặc lý do khác, người lao động vẫn được hưởng tiền lương ngừng việc. Mức lương này do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm tạm ngừng.
Công ty phải thông báo kịp thời và bằng văn bản cho người lao động về tình hình tạm ngừng, đồng thời thanh toán các khoản lương đến hạn theo hợp đồng lao động, trừ trường hợp có thỏa thuận khác bằng văn bản. Nếu công ty không thực hiện, người lao động có quyền khiếu nại để bảo vệ quyền lợi.
Nghĩa vụ chốt sổ bảo hiểm xã hội
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định rằng, ngay cả khi doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động, người sử dụng lao động vẫn phải tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động theo đúng thời hạn, trừ trường hợp tạm dừng đóng theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Công ty có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội và trả lại cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019. Nếu công ty không chốt sổ, người lao động có quyền yêu cầu cơ quan bảo hiểm xã hội hỗ trợ xác nhận thời gian đóng để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi sau này, như hưởng chế độ hưu trí hoặc thất nghiệp.
Các bước xử lý để bảo vệ quyền lợi
Bước 1: Yêu cầu công ty thực hiện nghĩa vụ
Gửi văn bản yêu cầu bằng văn bản (qua email hoặc thư bảo đảm) đến công ty, nêu rõ yêu cầu thanh toán lương ngừng việc, chốt sổ bảo hiểm xã hội và các khoản nợ liên quan.
Đề cập đến các quy định tại Điều 99 và Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, cũng như Điều 206 Luật Doanh nghiệp 2020 về nghĩa vụ trong thời gian tạm ngừng kinh doanh. Giữ lại bằng chứng gửi yêu cầu để làm cơ sở sau này. Thời hạn yêu cầu nên trong vòng 30 ngày kể từ khi tạm ngừng để tránh hết thời hiệu khiếu nại.
Bước 2: Khiếu nại lên cơ quan nhà nước nếu công ty không đáp ứng
Nếu công ty không thực hiện trong thời hạn hợp lý (thường 15-30 ngày), liên hệ Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp quận/huyện để khiếu nại về lương và hợp đồng lao động. Đồng thời, liên hệ cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương để báo cáo tình trạng nợ đóng và yêu cầu hỗ trợ chốt sổ.
Cơ quan này sẽ hướng dẫn thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm nếu cần, dựa trên Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Chuẩn bị hồ sơ gồm: – Bản sao hợp đồng lao động; – Sao kê đóng bảo hiểm xã hội; – Văn bản yêu cầu gửi công ty và bằng chứng tạm ngừng hoạt động.
Bước 3: Xử lý trường hợp đặc biệt nếu công ty phá sản hoặc giải thể
Nếu công ty rơi vào tình trạng phá sản, quyền lợi của người lao động được ưu tiên thanh toán theo thứ tự tại Điều 54 Luật Phá sản 2014, bao gồm tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trợ cấp thôi việc. Liên hệ Tòa án nhân dân cấp tỉnh để tham gia danh sách chủ nợ lao động.
Trong trường hợp công ty cố tình không trả sổ bảo hiểm sau khi chốt, người lao động có thể làm thủ tục báo mất tại cơ quan bảo hiểm xã hội để cấp lại, tránh gián đoạn quyền lợi.
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Việc tuân thủ các quy định pháp luật giúp người lao động bảo vệ đầy đủ quyền lợi tài chính và xã hội, tránh thiệt hại lâu dài về chế độ bảo hiểm. Nếu công ty vi phạm, xử lý kịp thời sẽ tăng cơ hội nhận bồi thường. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận