Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Quy định chung về tiền lương và việc trả lương
Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận, bao gồm mức lương cơ bản, phụ cấp và các khoản bổ sung khác (Điều 90). Việc trả lương phải đúng hạn, đầy đủ và bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản, ít nhất một lần mỗi tháng (Điều 94). Nếu công ty phát hiện lỗi tính toán ("tính lộn") sau khi đã trả lương cho 2 tháng, họ không được tự ý thu hồi mà phải tuân thủ các quy định về khấu trừ hoặc hoàn trả để tránh vi phạm quyền lợi của người lao động.
Các trường hợp được phép khấu trừ tiền lương
Bộ luật Lao động 2019 quy định khấu trừ tiền lương chỉ được thực hiện trong các trường hợp cụ thể tại Điều 96, bao gồm:
- Khấu trừ các khoản tạm ứng lương trước đó.
- Khấu trừ để bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra (nếu có lỗi và thiệt hại dưới 50 lần mức lương tối thiểu vùng).
- Khấu trừ theo quyết định kỷ luật lao động hoặc theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Mức khấu trừ không được vượt quá 30% tiền lương tháng của người lao động, trừ trường hợp đặc biệt như bồi thường tai nạn lao động (Điều 97). Việc "tính lộn" lương do lỗi của công ty không thuộc các trường hợp khấu trừ trực tiếp, mà có thể được xem là hoàn trả khoản tiền thừa nếu chứng minh được lỗi tính toán và có sự đồng ý của người lao động.
Tính hợp pháp của việc thu hồi lương do "tính lộn"
Việc công ty thu hồi lương đã trả vì lý do "tính lộn" sau 2 tháng không hoàn toàn hợp pháp nếu thực hiện một cách tùy tiện, vì Bộ luật Lao động 2019 không cho phép người sử dụng lao động tự ý đòi lại tiền lương đã trả đúng hạn mà không có cơ sở pháp lý rõ ràng. Nếu lỗi tính toán là do công ty (ví dụ: tính thừa lương), họ có thể yêu cầu người lao động hoàn trả khoản tiền thừa theo nguyên tắc dân sự tại Bộ luật Dân sự 2019 (Điều 131 về hoàn trả tài sản do nhầm lẫn), nhưng phải thông báo bằng văn bản, chứng minh lỗi và thỏa thuận với người lao động.
Nếu người lao động từ chối, công ty chỉ có thể khởi kiện tại tòa án lao động. Ngược lại, nếu lỗi do người lao động (như khai khống), công ty có quyền khấu trừ theo Điều 96 Bộ luật Lao động 2019, nhưng vẫn phải giới hạn mức khấu trừ và không được ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu. Trong trường hợp này, hành vi thu hồi có thể bị coi là vi phạm nếu không tuân thủ quy trình, dẫn đến khiếu nại từ người lao động lên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Việc tuân thủ các quy định trên giúp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cả người sử dụng lao động và người lao động, tránh tranh chấp lao động kéo dài và các chế tài hành chính từ 5.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận