Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc bao gồm người lao động là công dân Việt Nam trực tiếp tham gia lao động hoặc sản xuất, kinh doanh theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, và người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề.
Nghị định số 158/2025/NĐ-CP mở rộng đối tượng này đến người quản lý doanh nghiệp, bao gồm Giám đốc, Tổng Giám đốc, người giữ chức danh quản lý khác trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (TNHH 1TV). Cụ thể, quy định người quản lý doanh nghiệp không hưởng tiền lương hoặc chỉ hưởng phụ cấp nhưng vẫn thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nếu họ là thành viên Hội đồng thành viên hoặc chủ sở hữu công ty TNHH 1TV.
Áp dụng đối với Giám đốc công ty TNHH 1TV chưa có doanh thu
Công ty TNHH 1TV chưa có doanh thu vẫn phải đóng BHXH cho Giám đốc nếu Giám đốc đáp ứng điều kiện là người lao động thuộc đối tượng bắt buộc theo quy định trên. Việc chưa có doanh thu không loại trừ nghĩa vụ này, vì pháp luật tập trung vào vị trí quản lý và hợp đồng lao động (nếu có), chứ không phụ thuộc vào tình hình tài chính của doanh nghiệp.
Theo Nghị định số 158/2025/NĐ-CP, mức đóng BHXH dựa trên mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng BHXH của người quản lý, tối thiểu bằng mức lương cơ sở (hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng). Doanh nghiệp phải đóng phần của người sử dụng lao động (21,5% mức thu nhập) và khấu trừ phần của người lao động (8%) để nộp cho cơ quan BHXH.
Nếu Giám đốc không ký hợp đồng lao động mà chỉ giữ chức danh quản lý, doanh nghiệp vẫn phải đăng ký và đóng BHXH cho vị trí này từ ngày Giám đốc được bổ nhiệm, theo hướng dẫn tại Thông tư 12/2025/TT-BNV.
Hậu quả nếu không thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH
Việc chậm đóng hoặc trốn đóng BHXH có thể dẫn đến xử phạt hành chính theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, với mức phạt từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng nhưng tối thiểu 500.000 đồng và tối đa 75.000.000 đồng đối với hành vi chậm đóng.
Ngoài ra, doanh nghiệp có thể bị truy thu toàn bộ số tiền BHXH kèm lãi chậm nộp (0,03%/ngày) và ảnh hưởng đến quyền lợi của Giám đốc như không được hưởng chế độ ốm đau, thai sản hoặc hưu trí.
Để tránh rủi ro, doanh nghiệp nên đăng ký BHXH ngay khi thành lập hoặc bổ nhiệm Giám đốc, bất kể tình hình doanh thu.
Giới thiệu về dịch vụ Thuế tại Công ty Luật ACC
ACC cung cấp dịch vụ liên quan đến thuế đa dạng , từ những việc vận hành hàng ngày đến các vấn đề pháp lý phức tạp.
Giải pháp Thuế toàn diện cho Doanh nghiệp:
– Tư vấn Thuế chuyên sâu: Cập nhật và áp dụng chuẩn xác các quy định về VAT, TNDN, TNCN, giúp doanh nghiệp luôn đi đúng luật.
– Đại diện làm việc với Cơ quan Thuế: Thay mặt doanh nghiệp giải trình, bảo vệ quyền lợi tối đa trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.
– Hoàn thuế nhanh gọn: Xử lý hồ sơ hoàn thuế GTGT, dự án đầu tư chuyên nghiệp, giúp khơi thông dòng tiền bị ứ đọng.
– Tối ưu hóa số thuế phải nộp: Vận dụng thông minh các chính sách miễn, giảm và ưu đãi thuế để tiết kiệm chi phí hợp pháp.
💎 Tại sao chọn Luật ACC?
– Bảo vệ doanh nghiệp an toàn tuyệt đối trước rủi ro hậu kiểm.
– Đội ngũ chuyên gia xử lý hồ sơ quyết liệt, bám sát địa phương.
– Chi phí minh bạch: Hiệu quả vượt trội so với mức đầu tư.
Việc tuân thủ quy định BHXH giúp bảo vệ quyền lợi lâu dài cho Giám đốc, tránh các khoản phạt hành chính và đảm bảo doanh nghiệp hoạt động hợp pháp. Đồng thời, nó góp phần xây dựng uy tín kinh doanh bền vững. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận