Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có quyền khiếu nại khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình, bao gồm trường hợp công ty trốn đóng BHXH dẫn đến ảnh hưởng quyền lợi thai sản. Việc trốn đóng BHXH bắt buộc là hành vi vi phạm pháp luật, được quy định chi tiết tại Nghị định 274/2025/NĐ-CP về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định chi tiết thủ tục giải quyết khiếu nại trong lĩnh vực lao động. Khi phát hiện vấn đề, Anh/Chị có thể thực hiện khiếu nại theo trình tự sau để bảo vệ quyền lợi.
Bước 1: Khiếu nại lần đầu đến công ty
Gửi đơn khiếu nại trực tiếp đến người sử dụng lao động (công ty) nơi Anh/Chị làm việc, yêu cầu công ty đóng bổ sung BHXH cho các kỳ chưa đóng và bồi thường quyền lợi thai sản bị ảnh hưởng. Đơn cần nêu rõ sự việc, căn cứ pháp lý và yêu cầu cụ thể. Thời hạn giải quyết của công ty là 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đơn, theo quy định tại Nghị định 24/2018/NĐ-CP. Nếu công ty đồng ý, quyền lợi sẽ được khôi phục kịp thời.
Bước 2: Khiếu nại lần hai đến Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
Nếu công ty không giải quyết hoặc Anh/Chị không đồng ý với kết quả, gửi đơn khiếu nại đến Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) nơi công ty đặt trụ sở chính. Đây là cơ quan có thẩm quyền xử lý khiếu nại về BHXH theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 274/2025/NĐ-CP.
Thời hạn giải quyết là 15 ngày làm việc, có thể gia hạn thêm 15 ngày nếu vụ việc phức tạp. Cơ quan này sẽ kiểm tra, yêu cầu công ty khắc phục và có thể áp dụng biện pháp xử phạt hành chính đối với hành vi trốn đóng.
Bước 3: Khởi kiện tại Tòa án nhân dân
Nếu không hài lòng với quyết định của Thanh tra Sở LĐ-TB&XH, Anh/Chị có quyền khởi kiện vụ án dân sự tại Tòa án nhân dân cấp quận/huyện nơi công ty đặt trụ sở, theo quy định tại Bộ luật Tố tụng dân sự 2015. Thủ tục này giúp bảo vệ quyền lợi nhanh chóng nếu cần thiết, với tòa án có thẩm quyền buộc công ty thực hiện nghĩa vụ và bồi thường thiệt hại. Không có án phí cho các vụ kiện liên quan đến lao động theo quy định pháp luật hiện hành.
Ngoài ra, Anh/Chị có thể yêu cầu hòa giải viên lao động tại Sở LĐ-TB&XH tham gia giải quyết tranh chấp (không bắt buộc, theo Nghị định 24/2018/NĐ-CP), hoặc liên hệ tổ chức công đoàn cơ sở tại công ty để được hỗ trợ, đại diện bảo vệ quyền lợi theo Luật Công đoàn 2012.
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Việc khiếu nại kịp thời giúp bảo vệ quyền lợi thai sản đầy đủ, tránh thiệt hại lâu dài và góp phần đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động. Tuân thủ quy trình này không chỉ khôi phục quyền lợi mà còn ngăn chặn hành vi vi phạm từ doanh nghiệp. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận