Đối tượng được điều chỉnh lương hưu từ 01/7/2026

Chính sách điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm hàng đầu của đông đảo người lao động cũng như cán bộ hưu trí trên cả nước. Việc nắm bắt rõ ràng, chính xác các quy định mới sẽ giúp người hưởng bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp của mình. Đồng hành cùng quý đọc giả trong việc cập nhật các quy chế pháp lý quan trọng, Công ty Luật ACC xin phân tích chi tiết về phạm vi điều chỉnh lương hưu và trợ cấp theo văn bản hướng dẫn mới nhất của Bộ Nội vụ.

1. Căn cứ pháp lý và phạm vi điều chỉnh lương hưu theo Thông tư 14/2026/TT-BNV

Ngày 29 tháng 05 năm 2026, Bộ Nội vụ đã chính thức ban hành Thông tư 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Văn bản này được xây dựng dựa trên cơ sở Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 cùng các văn bản sửa đổi, bổ sung liên quan và Nghị định 162/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Phạm vi điều chỉnh của văn bản quy định cụ thể việc gia tăng mức hưởng cho các nhóm đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 07 năm 2026. Đáng chú ý, quy định này bao hàm cả những trường hợp đang bị tạm dừng hưởng trước ngày 01 tháng 07 năm 2026 nhưng từ thời điểm này trở đi được tiếp tục chi trả theo quy định của pháp luật.

2. Đối tượng được áp dụng điều chỉnh lương hưu từ ngày 01/07/2026

Đối tượng áp dụng theo Điều 2 Thông tư 14/2026/TT-BNV được chia thành các nhóm cụ thể nhằm đảm bảo tính toàn diện và công bằng trong chính sách an sinh xã hội:

• Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
• Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.
• Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg và Quyết định 613/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng.
• Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng và trợ cấp tuất hằng tháng.
• Nhóm đối tượng đã nghỉ hưu, hưởng trợ cấp trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 sau khi thực hiện điều chỉnh chung mà có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng.

>>> Xem thêm bài viết: Luật sư tư vấn mức tăng 8% lương hưu từ 01/7/2026 tại đây.

3. Mức điều chỉnh lương hưu và trợ cấp hằng tháng cụ thể

Quy định mới xác định rõ ràng phương thức và tỷ lệ điều chỉnh đối với từng nhóm đối tượng hưởng chính sách, áp dụng thống nhất từ ngày 01 tháng 07 năm 2026 theo Điều 2, 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV:

Tăng 8% cho toàn bộ nhóm đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh

Tất cả các đối tượng được quy định tại khoản 1 Điều 2 của văn bản hướng dẫn sẽ được tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 06 năm 2026. Công thức tính mức hưởng mới áp dụng từ tháng 07 năm 2026 bằng mức hưởng tháng 06 năm 2026 nhân với 1,08.

Điều chỉnh bổ sung cho người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp

Đối với những người nghỉ việc hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, sau khi đã tính mức tăng 8% nêu trên mà mức hưởng vẫn dưới 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

Riêng đối với trợ cấp tuất hằng tháng và trợ cấp phục vụ, mức hưởng từ ngày 01 tháng 07 năm 2026 sẽ được tính dựa trên mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP.

4. Những rủi ro và lưu ý quan trọng khi xác định quyền lợi hưởng

Mặc dù quy định pháp luật đã nêu chi tiết, việc tự xác định mức tăng hoặc chuẩn bị hồ sơ khôi phục chi trả trong trường hợp bị tạm dừng có thể gặp nhiều vướng mắc thực tế. Dưới đây là những điểm cần hết sức lưu ý:

• Việc nhầm lẫn giữa các mốc thời điểm nghỉ hưu trước và sau ngày 01 tháng 01 năm 1995 dẫn đến tính sai mức hưởng bổ sung.
• Không nắm rõ quy định đối với trường hợp bị tạm dừng hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 07 năm 2026, dẫn đến việc chậm trễ thực hiện thủ tục tiếp tục nhận chế độ theo pháp luật bảo hiểm xã hội.
• Sự thay đổi của mức lương cơ sở theo quy định mới đòi hỏi việc cập nhật chính xác để tính trợ cấp tuất hằng tháng, tránh việc nhận thiếu quyền lợi.

Nếu người lao động hoặc cán bộ hưu trí tự giải quyết các vướng mắc về hồ sơ mà không hiểu rõ tinh thần pháp lý, rủi ro bị từ chối hoặc giải quyết chậm trễ là rất dễ xảy ra.

Việc nắm vững các quy định về bảo hiểm xã hội đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về hệ thống pháp luật chuyên ngành. Nhằm hỗ trợ quý khách hàng bảo vệ tối đa quyền lợi chính đáng của mình, Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, toàn diện về chế độ lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Đội ngũ chuyên gia pháp lý giàu kinh nghiệm tại Công ty Luật ACC sẽ trực tiếp rà soát hồ sơ, tư vấn chính xác mức hưởng theo quy định mới nhất, đồng thời hỗ trợ thực hiện mọi thủ tục giải trình, khiếu nại hoặc khôi phục chế độ chi trả nếu có bất kỳ vướng mắc nào phát sinh.

Nếu quý đọc giả có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến phạm vi điều chỉnh lương hưu hoặc cần tư vấn pháp lý chuyên sâu, hãy liên hệ ngay với Công ty Luật ACC để được hỗ trợ kịp thời và tối ưu nhất.