Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Trách nhiệm kế thừa nghĩa vụ của doanh nghiệp sau chuyển nhượng
Khi doanh nghiệp được chuyển nhượng (bán lại), bên nhận chuyển nhượng sẽ kế thừa toàn bộ quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến tài sản, hợp đồng đã ký kết trước đó, trừ trường hợp có thỏa thuận khác trong hợp đồng chuyển nhượng. Việc doanh nghiệp thay đổi chủ sở hữu, chuyển nhượng phần vốn góp hoặc chuyển nhượng cổ phần không làm chấm dứt tư cách pháp nhân của doanh nghiệp.
Do đó, doanh nghiệp vẫn phải tiếp tục thực hiện các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng đã được ký kết hợp pháp trước thời điểm chuyển nhượng, trừ khi các bên có thỏa thuận khác hoặc hợp đồng bị vô hiệu.
Hợp đồng đặt hàng do sếp cũ ký thay mặt doanh nghiệp cũ là hợp lệ về mặt pháp lý, vì đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có thẩm quyền ký kết (Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2020). Việc giao hàng diễn ra ngay ngày chuyển nhượng (01/11/2025) và có chứng cứ nhận hàng từ kho (ký nhận, hình ảnh container, biển số xe, seal) càng củng cố tính hợp pháp của giao dịch, đồng thời nhà cung cấp đã xuất hóa đơn chứng minh nghĩa vụ thanh toán thuộc về doanh nghiệp.
Nếu hợp đồng được ký đúng thẩm quyền, hàng hóa đã được giao nhận thực tế và doanh nghiệp đã hưởng lợi từ giao dịch, thì doanh nghiệp có khả năng vẫn phải thực hiện nghĩa vụ thanh toán, kể cả khi đã thay đổi chủ sở hữu. Nguyên tắc kế thừa quyền và nghĩa vụ của pháp nhân sau tổ chức lại doanh nghiệp được điều chỉnh chủ yếu bởi Luật Doanh nghiệp 2020.
Trách nhiệm cá nhân của nhân viên (em và anh kho)
Nhân viên như Anh/Chị (người đặt hàng theo chỉ đạo) và anh kho (người nhận hàng) không chịu trách nhiệm cá nhân đối với nghĩa vụ thanh toán, vì hành vi của các bạn chỉ là thực hiện nhiệm vụ trong khuôn khổ công việc và dưới sự ủy quyền của doanh nghiệp cũ.
Theo quy định về pháp nhân tại Bộ luật Dân sự 2015, doanh nghiệp là chủ thể chịu trách nhiệm đối với giao dịch do người đại diện hoặc người được ủy quyền xác lập trong phạm vi nhiệm vụ. Trong trường hợp nhân viên chỉ thực hiện công việc theo phân công, không có hành vi gian dối hoặc vượt thẩm quyền, thì trách nhiệm thanh toán thông thường thuộc về doanh nghiệp chứ không phải trách nhiệm cá nhân của nhân viên.
Nếu nhà cung cấp đòi nợ mà bà chủ mới không trả, họ chỉ có quyền yêu cầu doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ, không ảnh hưởng trực tiếp đến tài sản cá nhân của nhân viên. Tuy nhiên, nếu tranh chấp leo thang dẫn đến phá sản doanh nghiệp, nhân viên có thể gián tiếp bị ảnh hưởng về việc làm, nhưng không phải trách nhiệm pháp lý trực tiếp.
Hướng xử lý tranh chấp với nhà cung cấp
Để bảo vệ quyền lợi, Anh/Chị và doanh nghiệp nên thu thập đầy đủ hồ sơ chứng minh giao dịch:
- Hợp đồng đặt hàng có chữ ký sếp cũ.
- Hóa đơn từ nhà cung cấp.
- Biên bản nhận hàng từ kho, kèm hình ảnh container, biển số xe và seal.
- Thỏa thuận chuyển nhượng doanh nghiệp (nếu có điều khoản loại trừ nghĩa vụ này).
Nếu bà chủ mới vẫn từ chối, nhà cung cấp có quyền gửi văn bản yêu cầu thanh toán (thông qua hòa giải hoặc tòa án), và Anh/Chị có thể hỗ trợ cung cấp chứng cứ để tránh hiểu lầm. Theo Điều 429 Bộ luật Dân sự 2015, thời hiệu khởi kiện tranh chấp hợp đồng là 03 năm kể từ ngày người có quyền biết hoặc phải biết quyền lợi của mình bị xâm phạm.
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Việc tuân thủ các quy định về kế thừa nghĩa vụ giúp doanh nghiệp tránh tranh chấp kéo dài, bảo vệ uy tín và dòng tiền ổn định. Đồng thời, nhân viên được bảo vệ khỏi trách nhiệm cá nhân, đảm bảo môi trường làm việc an toàn. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận