Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Quy định về khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với hợp đồng lao động thời vụ
Theo quy định tại Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân (được sửa đổi, bổ sung bởi các văn bản sau), tổ chức trả thu nhập (như công ty của Anh/Chị) phải khấu trừ 10% thuế TNCN đối với khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công phát sinh từ hợp đồng lao động thời vụ nếu tổng mức thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên. Quy định này áp dụng cho mọi trường hợp, bất kể thời hạn hợp đồng ngắn hạn hay dài hạn, nhằm đảm bảo nghĩa vụ kê khai và nộp thuế của tổ chức trả thu nhập. Việc khấu trừ được thực hiện ngay tại nguồn khi chi trả thu nhập, và công ty phải kê khai, nộp thuế thay cho cá nhân trong tháng phát sinh thu nhập.
Việc nhân viên đề nghị không khấu trừ vì thu nhập thấp
Đề nghị của nhân viên về việc không khấu trừ thuế TNCN do thu nhập thấp không có căn cứ pháp lý trực tiếp, vì nghĩa vụ khấu trừ thuộc trách nhiệm của tổ chức trả thu nhập theo pháp luật thuế hiện hành. Công ty không được tự ý miễn khấu trừ dựa trên lý do chủ quan của nhân viên, nhằm tránh rủi ro bị cơ quan thuế xử phạt vi phạm hành chính về quản lý thuế (theo Nghị định 125/2020/NĐ-CP, mức phạt có thể từ 2.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng tùy mức độ vi phạm). Tuy nhiên, có ngoại lệ nếu nhân viên đáp ứng điều kiện để lập cam kết không khấu trừ, giúp giảm gánh nặng tạm thời cho cá nhân có thu nhập thấp.
Điều kiện và thủ tục lập cam kết không khấu trừ thuế TNCN
Theo khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC, cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công dưới 10.000.000 đồng/tháng (tương đương 120.000.000 đồng/năm) và không có thu nhập từ hai nơi trở lên có thể lập cam kết theo Mẫu số 08/CK-TNCN để tổ chức trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế. Cam kết này chỉ áp dụng nếu cá nhân là người cư trú, không có người phụ thuộc và cam kết tổng thu nhập cả năm không vượt mức miễn thuế (60.000.000 đồng/năm nếu không có người phụ thuộc, theo Điều 19 Luật Thuế TNCN 2007 sửa đổi).
- Công ty phải kiểm tra và lưu giữ bản cam kết gốc để làm cơ sở kê khai thuế.
- Nếu nhân viên không đủ điều kiện hoặc không lập cam kết, công ty vẫn phải khấu trừ 10%.
Việc đăng ký mã số thuế cho nhân viên (nếu chưa có) được thực hiện theo Thông tư 86/2024/TT-BTC, giúp theo dõi chính xác thu nhập và tránh sai sót trong kê khai.
Giới thiệu về dịch vụ Thuế tại Công ty Luật ACC
ACC cung cấp dịch vụ liên quan đến thuế đa dạng , từ những việc vận hành hàng ngày đến các vấn đề pháp lý phức tạp.
Giải pháp Thuế toàn diện cho Doanh nghiệp:
– Tư vấn Thuế chuyên sâu: Cập nhật và áp dụng chuẩn xác các quy định về VAT, TNDN, TNCN, giúp doanh nghiệp luôn đi đúng luật.
– Đại diện làm việc với Cơ quan Thuế: Thay mặt doanh nghiệp giải trình, bảo vệ quyền lợi tối đa trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.
– Hoàn thuế nhanh gọn: Xử lý hồ sơ hoàn thuế GTGT, dự án đầu tư chuyên nghiệp, giúp khơi thông dòng tiền bị ứ đọng.
– Tối ưu hóa số thuế phải nộp: Vận dụng thông minh các chính sách miễn, giảm và ưu đãi thuế để tiết kiệm chi phí hợp pháp.
💎 Tại sao chọn Luật ACC?
– Bảo vệ doanh nghiệp an toàn tuyệt đối trước rủi ro hậu kiểm.
– Đội ngũ chuyên gia xử lý hồ sơ quyết liệt, bám sát địa phương.
– Chi phí minh bạch: Hiệu quả vượt trội so với mức đầu tư.
Tuân thủ quy định khấu trừ thuế TNCN giúp công ty tránh các rủi ro pháp lý, giảm thiểu phạt hành chính và đảm bảo tính minh bạch trong quản lý lao động. Đồng thời, việc hướng dẫn nhân viên lập cam kết hợp lệ sẽ hỗ trợ họ giảm tạm thời nghĩa vụ thuế, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động bền vững. Công ty Luật ACC sẵn sàng đồng hành cùng Anh/Chị để giải quyết vấn đề này một cách nhanh chóng và hiệu quả. Vui lòng liên hệ ngay để được hỗ trợ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận