Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Quy định pháp lý về tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ, tết
Theo Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 150% tiền lương giờ làm việc bình thường (Điều 98 khoản 1). Đối với làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200% (Điều 98 khoản 2 điểm a). Đặc biệt, khi làm việc vào ngày lễ, tết theo Điều 112, mức lương ít nhất bằng 300% tiền lương ngày làm việc bình thường, không phân biệt làm thêm giờ hay không.
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết tại Điều 60, quy định cách tính lương dựa trên hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo quyền lợi người lao động được bảo vệ đầy đủ. Việc công ty không trả tiền theo quy định này có thể bị coi là vi phạm nghĩa vụ thanh toán lương, dẫn đến trách nhiệm bồi thường theo Điều 183 Bộ luật Lao động 2019.
Quy trình khiếu nại vi phạm
Người lao động có quyền khiếu nại để bảo vệ quyền lợi theo Luật Khiếu nại 2011 (sửa đổi, bổ sung 2020). Quy trình được thực hiện theo các bước sau, ưu tiên giải quyết nội bộ trước khi chuyển sang cơ quan nhà nước.
Bước 1: Khiếu nại trực tiếp đến người sử dụng lao động
Gửi văn bản khiếu nại bằng văn bản (giấy hoặc điện tử) đến bộ phận nhân sự hoặc người đại diện theo pháp luật của công ty, nêu rõ sự việc vi phạm, thời gian làm thêm giờ ngày lễ và mức lương yêu cầu. Thời hạn khiếu nại là 1 năm kể từ ngày quyền lợi bị xâm phạm (Điều 8 Luật Khiếu nại 2011).
Công ty phải trả lời bằng văn bản trong vòng 15 ngày (có thể gia hạn thêm 15 ngày nếu phức tạp). Nếu được giải quyết, người lao động nhận tiền lương bổ sung kèm lãi chậm trả theo quy định tại Điều 95 Bộ luật Lao động 2019.
Bước 2: Khiếu nại đến cơ quan Thanh tra lao động
Nếu công ty không giải quyết hoặc trả lời không thỏa đáng, gửi khiếu nại đến Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cấp tỉnh nơi công ty đặt trụ sở. Hồ sơ khiếu nại bao gồm:
- Văn bản khiếu nại (theo mẫu tại Phụ lục Nghị định 145/2020/NĐ-CP).
- Bản sao hợp đồng lao động, bảng chấm công và chứng cứ vi phạm (như lịch làm việc ngày lễ).
- Giấy tờ chứng minh thân phận (CMND/CCCD).
Thanh tra sẽ kiểm tra, xử lý trong vòng 30 ngày (có thể gia hạn), và có quyền yêu cầu công ty khắc phục, phạt hành chính từ 5.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng nếu vi phạm (Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Bước 3: Khởi kiện tại Tòa án nhân dân
Nếu khiếu nại hành chính không hiệu quả, người lao động có thể khởi kiện vụ án dân sự về tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án nhân dân cấp quận/huyện nơi công ty cư trú (Điều 31 Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015). Thời hiệu khởi kiện là 1 năm kể từ ngày quyền lợi bị xâm phạm (Điều 190 Bộ luật Lao động 2019). Tòa án sẽ xét xử công khai, có thể buộc công ty bồi thường thiệt hại và chi phí tố tụng.
Việc khiếu nại kịp thời giúp bảo vệ quyền lợi hợp pháp, tránh mất cơ hội nhận lương đầy đủ và ngăn chặn vi phạm lặp lại.
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận