Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Thu nhập từ lương thử việc có chịu thuế TNCN không?
Theo quy định tại Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và các văn bản sửa đổi, bổ sung, lương thử việc được coi là một khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công chịu thuế TNCN. Cụ thể, khoản chi trả này thuộc đối tượng thu nhập chịu thuế theo Điều 2 của Thông tư trên, bao gồm các khoản thu nhập từ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thử việc có thời hạn dưới 3 tháng. Do đó, công ty có nghĩa vụ kê khai và khấu trừ thuế TNCN trước khi chi trả cho nhân viên thử việc, nhằm đảm bảo tuân thủ nghĩa vụ thuế theo pháp luật hiện hành.
Điều kiện khấu trừ thuế TNCN đối với lương thử việc
Đối với hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động dưới 3 tháng, nếu khoản lương chi trả một lần từ 2.000.000 đồng trở lên, công ty phải khấu trừ 10% thuế TNCN trước khi trả cho người lao động, theo hướng dẫn tại Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC và Thông tư 92/2015/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số nội dung về thuế TNCN. Người lao động thử việc không được áp dụng giảm trừ gia cảnh (hiện tại là 11.000.000 đồng/tháng cho bản thân và 4.400.000 đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc), vì thời hạn hợp đồng ngắn hạn không đáp ứng điều kiện giảm trừ theo quy định. Công ty cần lưu giữ chứng từ khấu trừ để kê khai quyết toán thuế hàng quý hoặc hàng năm với cơ quan thuế.
Quy trình cam kết tạm thời không khấu trừ thuế TNCN
Nếu người lao động thử việc chỉ có duy nhất thu nhập từ công ty và tổng thu nhập sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đạt mức chịu thuế (hiện là 11.000.000 đồng/tháng), họ có thể làm cam kết theo mẫu 08/CK-TNCN để tạm thời không bị khấu trừ 10% thuế. Quy trình thực hiện như sau:
Bước 1: Chuẩn bị điều kiện cam kết
Người lao động phải có mã số thuế cá nhân (MST) tại thời điểm cam kết và chịu trách nhiệm pháp lý về tính chính xác của nội dung. Cam kết chỉ áp dụng nếu thu nhập dự kiến cả năm chưa đến 132.000.000 đồng (sau giảm trừ), theo Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC.
Bước 2: Lập và nộp cam kết
Người lao động điền đầy đủ mẫu 08/CK-TNCN (tải từ website Tổng cục Thuế), ký xác nhận và nộp cho công ty trước khi nhận lương thử việc. Công ty kiểm tra MST và lưu giữ bản sao để làm cơ sở không khấu trừ thuế.
Bước 3: Kê khai và quyết toán
Công ty ghi nhận cam kết trong hồ sơ thuế và kê khai theo quy định. Nếu sau này thu nhập vượt mức, người lao động phải tự quyết toán thuế TNCN hàng năm trước ngày 31/3 năm sau, theo Luật Quản lý thuế 2019.
Việc tuân thủ các quy định trên giúp công ty tránh phạt hành chính từ 2.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với hành vi không khấu trừ thuế đúng hạn, theo Nghị định 125/2020/NĐ-CP. Đồng thời, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho cả doanh nghiệp và người lao động, tránh rủi ro pháp lý lâu dài.
Giới thiệu về dịch vụ Thuế tại Công ty Luật ACC
ACC cung cấp dịch vụ liên quan đến thuế đa dạng , từ những việc vận hành hàng ngày đến các vấn đề pháp lý phức tạp.
Giải pháp Thuế toàn diện cho Doanh nghiệp:
– Tư vấn Thuế chuyên sâu: Cập nhật và áp dụng chuẩn xác các quy định về VAT, TNDN, TNCN, giúp doanh nghiệp luôn đi đúng luật.
– Đại diện làm việc với Cơ quan Thuế: Thay mặt doanh nghiệp giải trình, bảo vệ quyền lợi tối đa trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.
– Hoàn thuế nhanh gọn: Xử lý hồ sơ hoàn thuế GTGT, dự án đầu tư chuyên nghiệp, giúp khơi thông dòng tiền bị ứ đọng.
– Tối ưu hóa số thuế phải nộp: Vận dụng thông minh các chính sách miễn, giảm và ưu đãi thuế để tiết kiệm chi phí hợp pháp.
💎 Tại sao chọn Luật ACC?
– Bảo vệ doanh nghiệp an toàn tuyệt đối trước rủi ro hậu kiểm.
– Đội ngũ chuyên gia xử lý hồ sơ quyết liệt, bám sát địa phương.
– Chi phí minh bạch: Hiệu quả vượt trội so với mức đầu tư.
Công ty Luật ACC sẵn sàng đồng hành cùng Anh/Chị để giải quyết vấn đề này một cách nhanh chóng và hiệu quả. Vui lòng liên hệ ngay để được hỗ trợ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận