Công Ty Luật ACC – Đối Tác Pháp Lý Tin Cậy

Khoản chi tiền lương tháng thứ 13 cho người lao động có bắt buộc phải được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể thì mới được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN của doanh nghiệp hay không?

Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.

Điều kiện để khoản chi tiền lương tháng thứ 13 được tính vào chi phí được trừ

Theo Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 2025, các khoản chi phí liên quan đến tiền lương, tiền thưởng cho người lao động được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp nếu đáp ứng điều kiện thực tế phát sinh, có chứng từ hợp lệ và tuân thủ đúng quy định pháp luật về lao động. Nghị định 320/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp  quy định rõ các khoản thưởng, bao gồm tiền lương tháng thứ 13, phải được ghi nhận phù hợp với chính sách lương thưởng của doanh nghiệp để đảm bảo tính hợp lý khi kê khai thuế.

Yêu cầu về quy định trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể

Khoản chi tiền lương tháng thứ 13 không bắt buộc phải ghi chi tiết từng mức cụ thể trong hợp đồng lao động cá nhân, nhưng cần được quy định rõ ràng trong thỏa ước lao động tập thể, quy chế lương thưởng hoặc nội quy lao động của doanh nghiệp. Việc này giúp chứng minh khoản chi là có cơ sở pháp lý, tránh rủi ro bị cơ quan thuế loại trừ khi thanh tra. Nếu không có quy định trước, doanh nghiệp cần bổ sung văn bản nội bộ và thông báo cho người lao động để đảm bảo tính minh bạch.

Hậu quả khi không tuân thủ quy định

Trường hợp khoản chi không được quy định cụ thể theo yêu cầu, doanh nghiệp có thể bị điều chỉnh giảm chi phí được trừ, dẫn đến tăng thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp và có thể phát sinh phạt chậm nộp theo quy định hiện hành.

Giới thiệu về dịch vụ Thuế tại Công ty Luật ACC

ACC cung cấp dịch vụ liên quan đến thuế đa dạng , từ những việc vận hành hàng ngày đến các vấn đề pháp lý phức tạp.

Giải pháp Thuế toàn diện cho Doanh nghiệp:
– Tư vấn Thuế chuyên sâu: Cập nhật và áp dụng chuẩn xác các quy định về VAT, TNDN, TNCN, giúp doanh nghiệp luôn đi đúng luật.

– Đại diện làm việc với Cơ quan Thuế: Thay mặt doanh nghiệp giải trình, bảo vệ quyền lợi tối đa trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.

– Hoàn thuế nhanh gọn: Xử lý hồ sơ hoàn thuế GTGT, dự án đầu tư chuyên nghiệp, giúp khơi thông dòng tiền bị ứ đọng.

– Tối ưu hóa số thuế phải nộp: Vận dụng thông minh các chính sách miễn, giảm và ưu đãi thuế để tiết kiệm chi phí hợp pháp.

💎 Tại sao chọn Luật ACC?
– Bảo vệ doanh nghiệp an toàn tuyệt đối trước rủi ro hậu kiểm.

– Đội ngũ chuyên gia xử lý hồ sơ quyết liệt, bám sát địa phương.

– Chi phí minh bạch: Hiệu quả vượt trội so với mức đầu tư.

Việc tuân thủ đúng quy định giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí thuế hợp pháp và giảm thiểu rủi ro pháp lý trong quá trình hoạt động. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.

Lưu ý: Nội dung trên được tổng hợp và biên soạn nhằm cung cấp thông tin tham khảo cho người đọc. Do quy định pháp luật, chính sách và dữ liệu có thể thay đổi theo thời gian, ACC không cam kết thông tin luôn chính xác hoặc cập nhật đầy đủ tại mọi thời điểm. Trường hợp cần áp dụng vào thực tế hoặc giải quyết vấn đề cụ thể, Quý khách vui lòng tham khảo ý kiến từ chuyên gia hoặc đơn vị tư vấn chuyên môn. Trường hợp phát hiện nội dung có sai sót, vui lòng phản hồi để ACC rà soát và cập nhật kịp thời.


    HÃY ĐỂ LẠI THÔNG TIN TƯ VẤN

    Để lại một bình luận

    Email và số điện thoại của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *