Mất sức lao động hưởng lương hưu mới tính thế nào?

Chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) luôn là một trong những chính sách được người lao động đặc biệt quan tâm. Với vai trò là một trong những đơn vị uy tín hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn pháp luật tại Việt Nam, Công ty Luật ACC xin gửi tới quý bạn đọc bài viết hướng dẫn chi tiết về Mất sức lao động hưởng lương hưu mới tính thế nào.

1. Đối tượng mất sức lao động nào được điều chỉnh lương theo quy định mới?

Căn cứ theo quy định tại Điều 1 của Nghị định 162/2026/NĐ-CP, chính sách điều chỉnh lương hưu và trợ cấp áp dụng đối với người hưởng các chế độ này trước ngày 01 tháng 7 năm 2026. Trong đó, nhóm đối tượng liên quan đến “mất sức lao động” bao gồm:

• Người lao động đang hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động (hưu mất sức).
• Người lao động đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật.
• Người lao động đã nghỉ việc và hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng trước ngày 01/01/1995, sau đó được tiếp tục hưởng trợ cấp theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg và Quyết định số 613/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Chính sách mới này sẽ chính thức có hiệu lực áp dụng để tính toán và chi trả tiền lương hưu, trợ cấp cho người dân kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.

2. Mất sức lao động hưởng lương hưu mới tính thế nào?

Theo nội dung của Nghị định 162/2026/NĐ-CP, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng nêu trên sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% dựa trên mức hưởng của tháng 6 năm 2026.

Đặc biệt, để hỗ trợ những người có mức hưởng thấp, Nhà nước áp dụng thêm một bước điều chỉnh bổ sung đối với những người nghỉ hưởng trước ngày 01/01/1995 mà sau khi tăng 8% vẫn có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng.

Quy trình tính toán mức hưởng mới được chia làm 2 bước cụ thể như sau:

Bước 1: Tính mức hưởng sau khi tăng 8% theo quy định chung

Công thức áp dụng:

Mức hưởng từ ngày 01/07/2026 = Mức hưởng tháng 06/2026 x 1,08

Bước 2: Điều chỉnh bổ sung đối với nhóm nghỉ trước ngày 01/01/1995 có mức hưởng thấp

Sau khi thực hiện tính toán ở Bước 1, nếu mức hưởng vẫn dưới 3.800.000 đồng/tháng thì áp dụng bổ sung như sau:

• Đối với người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/tháng trở xuống: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
• Đối với người có mức hưởng từ trên 3.500.000 đồng/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/tháng: Điều chỉnh tăng bằng 3.800.000 đồng/người/tháng.

>>> Xem thêm tại đây: Giải pháp cưỡng chế doanh nghiệp đóng bù BHXH để nhận hưu mới

3. Ví dụ minh họa thực tế bằng số liệu cụ thể

Để quý độc giả dễ dàng hình dung và tự tính toán cho trường hợp của mình hoặc người thân, dưới đây là các ví dụ minh họa cụ thể:

3.1. Ví dụ 1: Đối với trường hợp có mức hưởng cao hơn sàn tối thiểu

Ông A đang hưởng lương hưu do mất sức lao động, mức hưởng trong tháng 6/2026 là 5.000.000 đồng/tháng.

• Mức lương hưu mới từ ngày 01/07/2026 của ông A được tính bằng: 5.000.000 x 1,08 = 5.400.000 đồng/tháng.
• Do mức hưởng này đã vượt quá 3.800.000 đồng nên đây là mức nhận cuối cùng.

3.2. Ví dụ 2: Đối với trường hợp nghỉ trước năm 1995 có lương thấp (Dưới 3,5 triệu)

Bà B nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động trước ngày 01/01/1995, mức hưởng tháng 6/2026 là 3.000.000 đồng/tháng.

• Tính theo Bước 1 (tăng 8%): 3.000.000 x 1,08 = 3.240.000 đồng/tháng.
• Nhận thấy mức 3.240.000 đồng vẫn thấp hơn 3.500.000 đồng, bà B được áp dụng tiếp Bước 2 (cộng thêm 300.000 đồng).
• Mức trợ cấp mới cuối cùng của bà B từ ngày 01/07/2026 là: 3.240.000 + 300.000 = 3.540.000 đồng/tháng.

3.3. Ví dụ 3: Đối với trường hợp nghỉ trước năm 1995 có lương tiệm cận sàn tối thiểu

Ông C nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động trước ngày 01/01/1995, mức hưởng tháng 6/2026 là 3.400.000 đồng/tháng.

• Tính theo Bước 1 (tăng 8%): 3.400.000 x 1,08 = 3.672.000 đồng/tháng.
• Vì mức 3.672.000 đồng nằm trong khoảng từ trên 3.500.000 đồng đến dưới 3.800.000 đồng, nên mức hưởng của ông C sẽ được điều chỉnh ấn định lên bằng mức sàn quy định.
• Mức trợ cấp mới cuối cùng của ông C từ ngày 01/07/2026 là: 3.800.000 đồng/tháng.

>>> Xem thêm tại đây: Cách xử lý khẩn cấp khi bị mất quyền tăng hưu do chủ bỏ trốn

4. Bảng tổng hợp mức điều chỉnh theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP

Dưới đây là bảng tổng hợp các nhóm đối tượng và nguyên tắc tính toán để người lao động mất sức tiện theo dõi và đối chiếu:

Tóm lại, việc ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP là một chính sách nhân văn, bảo đảm đời sống cho những người có quá trình cống hiến nhưng không may bị suy giảm sức lao động. Việc nắm rõ công thức và các bước tính toán trên sẽ giúp người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi hợp pháp của bản thân khi nhận chi trả lương hưu thực tế tại các cơ quan BHXH địa phương.

Nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến cách tính chế độ mất sức lao động, điều kiện hưởng lương hưu hay các thủ tục hồ sơ bảo hiểm xã hội theo quy định mới, hãy liên hệ ngay với Công ty Luật ACC để nhận được sự hỗ trợ, tư vấn pháp lý chuyên sâu và nhanh chóng nhất từ đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm.