Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất

Mẫu hợp đồng khoán việc đóng vai trò then chốt giúp các bên xác định rõ phạm vi công việc, giá trị thanh toán và trách nhiệm thực hiện. Việc sử dụng mẫu chuẩn giúp giảm thiểu tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện. Cùng Công ty Luật ACC tìm hiểu các nội dung cần thiết để soạn thảo hợp đồng hiệu quả.

1. Hợp đồng khoán việc là gì và đặc điểm pháp lý

Hợp đồng khoán việc là thỏa thuận dân sự theo đó một bên thực hiện công việc cụ thể và nhận thù lao dựa trên kết quả hoàn thành. Loại hợp đồng này thường áp dụng cho các công việc có tính chất tạm thời, không mang tính chất thường xuyên. Theo Bộ luật Dân sự 2015, hợp đồng khoán việc thuộc nhóm hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng gia công, trong đó bên nhận khoán phải hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu và thời hạn đã thỏa thuận. Đặc điểm nổi bật là thù lao được tính theo khối lượng hoặc giá trị công việc hoàn thành thay vì lương cố định theo thời gian. Các bên cần ghi rõ tiêu chuẩn nghiệm thu, cách thức thanh toán và xử lý khi công việc không đạt yêu cầu để đảm bảo quyền lợi.

2. Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất

Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất được thiết kế theo hướng đơn giản, đầy đủ các điều khoản cơ bản, phù hợp với nhu cầu sử dụng hiện nay của cá nhân và doanh nghiệp. Mẫu này giúp người dùng tiết kiệm thời gian soạn thảo và hạn chế sai sót về mặt hình thức.

Tải xuống PDF | Tải xuống Word

Xem thêm: Mã vạch có bao nhiêu số? Giải đáp

3. Các điều khoản chính cần có trong mẫu hợp đồng khoán việc

Một mẫu hợp đồng khoán việc chuẩn cần bao gồm các nội dung sau: thông tin đầy đủ của các bên, mô tả chi tiết công việc khoán, thời hạn thực hiện, mức thù lao và phương thức thanh toán, tiêu chuẩn nghiệm thu công việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên, trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi vi phạm, và điều khoản về giải quyết tranh chấp.

Việc liệt kê rõ ràng các hạng mục công việc giúp tránh hiểu lầm sau này. Ngoài ra, nên bổ sung điều khoản về bảo mật thông tin và quyền sở hữu kết quả công việc nếu cần thiết. Các điều khoản này được xây dựng dựa trên nguyên tắc tự do thỏa thuận nhưng vẫn tuân thủ giới hạn của pháp luật.

Xem thêm: Thủ tục xin cấp lại mã số mã vạch chi tiết

4. Quyền và nghĩa vụ của các bên theo Bộ luật Dân sự 2015

Bộ luật Dân sự 2015 quy định bên giao khoán có quyền yêu cầu bên nhận khoán thực hiện đúng công việc, chất lượng và tiến độ đã thỏa thuận. Bên giao khoán có nghĩa vụ cung cấp thông tin, tài liệu cần thiết và thanh toán thù lao đúng hạn. Ngược lại, bên nhận khoán có quyền nhận thù lao khi hoàn thành công việc và có nghĩa vụ thực hiện công việc cẩn thận, đúng yêu cầu. Nếu công việc không đạt tiêu chuẩn, bên giao khoán có thể yêu cầu làm lại hoặc giảm thù lao. Việc ghi nhận rõ quyền và nghĩa vụ trong mẫu hợp đồng khoán việc giúp các bên dễ dàng thực thi và bảo vệ quyền lợi khi có tranh chấp.

5. Phân biệt hợp đồng khoán việc với hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019

Hợp đồng khoán việc khác với hợp đồng lao động ở nhiều điểm. Hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019 mang tính chất phụ thuộc, người lao động phải tuân thủ quy chế làm việc và được trả lương theo thời gian hoặc sản phẩm. Trong khi đó, hợp đồng khoán việc mang tính độc lập hơn, bên nhận khoán tự tổ chức cách thức thực hiện và chịu trách nhiệm về kết quả.

Hợp đồng khoán việc không phát sinh quan hệ lao động nên không áp dụng các quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc hay thời giờ làm việc. Khi soạn mẫu hợp đồng khoán việc, cần tránh các điều khoản thể hiện quan hệ phụ thuộc để không bị xem là hợp đồng lao động trá hình.

Mẫu hợp đồng khoán việc giúp các bên chủ động trong giao dịch và giảm thiểu rủi ro pháp lý. Để được hỗ trợ soạn thảo hoặc tư vấn chi tiết, hãy liên hệ Công ty Luật ACC ngay hôm nay.