Mẫu hợp đồng thử việc không đóng BHXH chuẩn

Mẫu hợp đồng thử việc không đóng BHXH là văn bản quan trọng giúp doanh nghiệp và người lao động xác lập quan hệ lao động trong thời gian thử việc, đồng thời làm rõ nghĩa vụ bảo hiểm xã hội theo đúng quy định pháp luật. Việc sử dụng biểu mẫu chuẩn không chỉ đảm bảo tính pháp lý mà còn hạn chế tối đa tranh chấp phát sinh, cùng Công ty Luật ACC tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.

1. Căn cứ pháp lý về thử việc và BHXH

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên; không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ; không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác. Trong thời gian thử việc, tiền lương của người lao động do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Về bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Tuy nhiên, trong thời gian thử việc, nếu hai bên chỉ giao kết hợp đồng thử việc (không phải hợp đồng lao động) thì người sử dụng lao động không có nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động. Đây chính là cơ sở pháp lý quan trọng để xây dựng mẫu hợp đồng thử việc không đóng bhxh một cách hợp pháp và an toàn.

2. Mẫu hợp đồng thử việc không đóng BHXH chuẩn

Dưới đây là biểu mẫu hợp đồng thử việc được soạn thảo theo đúng quy định pháp luật, trong đó nêu rõ thỏa thuận về việc không tham gia BHXH trong thời gian thử việc:

Tải xuống PDF | Tải xuống Word

Biểu mẫu trên bao gồm đầy đủ các điều khoản cần thiết như thông tin hai bên, thời gian thử việc, mức lương, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên, đặc biệt là điều khoản xác nhận việc không đóng BHXH trong thời gian thử việc. Người sử dụng lao động có thể tải về và điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù công việc và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

3. Điều kiện để hợp đồng thử việc không đóng BHXH hợp pháp

Để mẫu hợp đồng thử việc không đóng bhxh phát huy hiệu lực pháp lý, doanh nghiệp cần đảm bảo các điều kiện sau:

• Hợp đồng thử việc phải được giao kết bằng văn bản, có đầy đủ chữ ký của đại diện hai bên.
• Nội dung hợp đồng phải nêu rõ thời gian thử việc không vượt quá giới hạn theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
• Mức lương thử việc tối thiểu phải bằng 85% mức lương chính thức của vị trí công việc đó.
• Hai bên phải tự nguyện thỏa thuận về việc không tham gia BHXH trong thời gian thử việc, không được ép buộc hoặc lừa dối.
• Hợp đồng thử việc không được trái với quy định pháp luật và đạo đức xã hội.

Khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên, hợp đồng thử việc không đóng BHXH sẽ được pháp luật công nhận và bảo vệ, giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí trong giai đoạn đánh giá năng lực người lao động.

4. Những lưu ý quan trọng khi sử dụng mẫu hợp đồng thử việc không đóng BHXH

Khi áp dụng mẫu hợp đồng thử việc không đóng bhxh, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý một số vấn đề sau để tránh vi phạm pháp luật:

• Không được lạm dụng hợp đồng thử việc để ký nhiều lần cho cùng một vị trí công việc, vì theo Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động chỉ được thử việc một lần đối với một công việc.
• Hết thời gian thử việc, nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì hai bên phải ký kết hợp đồng lao động chính thức, lúc này người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng BHXH theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
• Trong thời gian thử việc, người lao động vẫn được hưởng các chế độ khác như nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng tuần theo quy định pháp luật lao động.
• Nếu người lao động không đạt yêu cầu trong thời gian thử việc, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường, tuy nhiên cần thông báo bằng văn bản cho người lao động.

Việc nắm vững các lưu ý trên sẽ giúp doanh nghiệp sử dụng mẫu hợp đồng thử việc một cách hiệu quả, đúng pháp luật và hạn chế tối đa rủi ro tranh chấp lao động.

Mẫu hợp đồng thử việc không đóng BHXH là giải pháp pháp lý hiệu quả cho doanh nghiệp trong giai đoạn tuyển dụng và đánh giá nhân sự. Để đảm bảo tính chính xác và an toàn pháp lý tuyệt đối, quý khách hàng nên tham khảo ý kiến từ các chuyên gia pháp lý giàu kinh nghiệm, liên hệ Công ty Luật ACC để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ soạn thảo hợp đồng chuyên nghiệp, đúng quy định.