Nghỉ thai sản có đóng BHXH không là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm khi chuẩn bị sinh con, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi bảo hiểm xã hội sau này. Việc nắm rõ quy định giúp người lao động yên tâm hơn trong thời gian nghỉ phép. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết dựa trên các quy định hiện hành. Cùng Công ty Luật ACC tìm hiểu sâu hơn về chủ đề này.
1. Người lao động nghỉ thai sản có đóng BHXH không? Chi tiết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động trong thời gian nghỉ thai sản vẫn được tính là đang đóng bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, khoản đóng BHXH bắt buộc được thực hiện thông qua quỹ bảo hiểm xã hội thay vì trừ trực tiếp từ lương của người lao động. Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định rõ thời gian nghỉ thai sản được coi là thời gian đóng BHXH để tính hưởng các chế độ sau này như hưu trí và tử tuất.
Điều này đảm bảo quyền lợi liên tục cho người lao động nữ khi sinh con. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo và phối hợp với cơ quan bảo hiểm để duy trì mức đóng.
Như vậy, nghỉ thai sản có đóng BHXH không được trả lời là có, nhưng hình thức đóng được hỗ trợ từ quỹ.
2. Mức đóng và căn cứ tính BHXH trong thời gian nghỉ thai sản
Mức đóng BHXH trong giai đoạn nghỉ thai sản được tính dựa trên mức lương đóng bảo hiểm trước khi nghỉ. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định quỹ bảo hiểm xã hội chi trả phần đóng của cả người lao động và người sử dụng lao động trong thời gian này.
Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết tỷ lệ đóng giữ nguyên ở mức 8% cho người lao động và 17,5% cho người sử dụng lao động, nhưng nguồn chi trả từ quỹ thai sản. Thời gian đóng được tính đầy đủ để tích lũy cho chế độ hưu trí.
Người lao động không phải tự đóng thêm bất kỳ khoản nào từ thu nhập cá nhân. Việc này giúp duy trì quyền lợi bảo hiểm mà không gây gánh nặng tài chính.
Xem thêm: Cách gửi hồ sơ BHXH qua bưu điện
3. Quyền lợi hưởng chế độ thai sản và ảnh hưởng đến BHXH
Người lao động nghỉ thai sản được hưởng chế độ thai sản từ quỹ bảo hiểm xã hội theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Thời gian hưởng chế độ này đồng thời được ghi nhận là thời gian đóng BHXH. Nghị định 158/2025/NĐ-CP bổ sung quy định về việc cộng dồn thời gian đóng để tính trợ cấp hưu trí sau này.
Ngoài tiền thai sản, người lao động còn được bảo đảm quyền lợi khám chữa bệnh nếu có nhu cầu. Điều này tạo điều kiện cho người lao động phục hồi sức khỏe mà không lo mất quyền lợi bảo hiểm.
Việc duy trì đóng BHXH trong giai đoạn này góp phần ổn định cuộc sống gia đình.
Xem thêm: Tỷ lệ đóng BHXH qua các năm mới cập nhật
4. Các trường hợp đặc biệt liên quan đến đóng BHXH khi nghỉ thai sản
Một số trường hợp đặc biệt như sinh con thứ hai hoặc nghỉ thai sản dài hơn quy định vẫn được áp dụng quy tắc đóng BHXH theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định rõ nếu người lao động nghỉ thêm theo thỏa thuận thì phần đóng BHXH do người sử dụng lao động và quỹ chia sẻ. Người lao động cần thông báo kịp thời để cơ quan bảo hiểm cập nhật hồ sơ.
Việc này tránh gián đoạn quyền lợi sau khi trở lại làm việc. Các trường hợp này được xử lý linh hoạt để bảo vệ người lao động.
5. Câu hỏi thường gặp
Người lao động nam có được đóng BHXH khi vợ sinh con không?
Trả lời: Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP, người lao động nam được nghỉ chế độ khi vợ sinh và thời gian này vẫn được tính đóng BHXH để hưởng quyền lợi sau này, giúp duy trì liên tục các chế độ bảo hiểm.
Thời gian nghỉ thai sản có tính vào thời gian đóng BHXH để hưởng hưu trí không?
Trả lời: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định rõ thời gian nghỉ thai sản được ghi nhận đầy đủ là thời gian đóng BHXH, do đó người lao động vẫn tích lũy đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định của Nghị định 158/2025/NĐ-CP.
Nếu doanh nghiệp chậm đóng BHXH trong thời gian thai sản thì sao?
Trả lời: Nghị định 158/2025/NĐ-CP yêu cầu doanh nghiệp phải hoàn tất nghĩa vụ đóng đúng hạn, nếu chậm trễ cơ quan bảo hiểm sẽ hỗ trợ người lao động để không ảnh hưởng đến quyền lợi thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Nghỉ thai sản có đóng BHXH không là câu hỏi cần được làm rõ để người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi của mình. Để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thủ tục liên quan, hãy liên hệ Công ty Luật ACC ngay hôm nay để nhận giải pháp phù hợp nhất.
Để lại một bình luận