Người bị áp dụng biện pháp này có được đi làm bình thường không?

Khi phải đối mặt với các vấn đề pháp lý, đặc biệt là các biện pháp ngăn chặn trong tố tụng hình sự, tâm lý lo lắng là điều khó tránh khỏi. Một trong những câu hỏi mà Công ty Luật ACC thường xuyên nhận được từ khách hàng là liệu khi bị áp dụng biện pháp "cấm đi khỏi nơi cư trú" thì người đó có được duy trì công việc hằng ngày hay không.

Để giải đáp thắc mắc này một cách chính xác, chúng ta cần căn cứ vào các quy định mới nhất tại Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam và cấm đi khỏi nơi cư trú số 128/2025/QH15. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề này giúp bạn yên tâm hơn trong quá trình chấp hành pháp luật.

1. Bản chất của biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú theo Luật số 128/2025/QH15

Theo Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam và cấm đi khỏi nơi cư trú số 128/2025/QH15, cấm đi khỏi nơi cư trú là một biện pháp ngăn chặn nhằm bảo đảm sự có mặt của bị can, bị cáo theo giấy triệu tập của cơ quan có thẩm quyền.

Biện pháp này không tước đoạt quyền tự do thân thể của cá nhân như biện pháp tạm giam, mà chỉ giới hạn phạm vi đi lại. Mục tiêu chính là đặt người bị áp dụng vào sự quản lý, giám sát của chính quyền địa phương hoặc đơn vị quản lý, đồng thời yêu cầu họ phải có mặt ngay khi được triệu tập để phục vụ quá trình điều tra, truy tố hoặc xét xử.

2. Người bị áp dụng biện pháp này có được đi làm bình thường không?

Pháp luật không cấm người bị áp dụng biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú đi làm. Tuy nhiên, việc đi làm phải gắn liền với sự tuân thủ các quy định về phạm vi di chuyển. Cụ thể:

• Về việc đi làm trong phạm vi địa bàn: Nếu nơi làm việc của bạn nằm trong phạm vi địa bàn xã, phường, đặc khu nơi bạn đang cư trú (hoặc theo phạm vi mà cơ quan có thẩm quyền cho phép), bạn hoàn toàn có thể đi làm bình thường.
• Về việc đi làm ngoài phạm vi địa bàn: Nếu công việc đòi hỏi bạn phải di chuyển ra khỏi địa bàn xã, phường, đặc khu nơi cư trú thường xuyên, bạn bắt buộc phải được sự đồng ý của cơ quan đã ra lệnh cấm đi khỏi nơi cư trú.

Bảng tóm tắt quyền và nghĩa vụ khi đi làm:

>>> Xem thêm tại đây: Cách xử lý khi bị cáo buộc vi phạm biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú

3. Thủ tục cần làm để đảm bảo công việc không bị gián đoạn

Trong trường hợp công việc của bạn mang tính chất đặc thù, cần di chuyển liên tục hoặc làm việc tại các khu vực khác nhau, bạn nên thực hiện các bước sau để đảm bảo đúng quy định pháp luật:

1. Thông báo với cơ quan quản lý: Liên hệ với Công an xã, phường, đặc khu nơi bạn đang cư trú để trình bày rõ về tính chất công việc, lịch trình làm việc và nơi làm việc cụ thể.
2. Làm đơn xin phép: Gửi đơn đến cơ quan đã ra lệnh cấm đi khỏi nơi cư trú (Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát hoặc Tòa án tùy từng giai đoạn tố tụng) để xin phép được đi lại vì mục đích công việc.
3. Tuân thủ lịch trình: Trong đơn, hãy cam kết rõ thời gian, tuyến đường di chuyển và đảm bảo sẵn sàng có mặt ngay lập tức khi nhận được yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
4. Lưu giữ văn bản đồng ý: Sau khi được cấp giấy phép hoặc văn bản chấp thuận, hãy luôn mang theo bản sao (hoặc bản gốc) khi đi làm để xuất trình nếu có sự kiểm tra của lực lượng chức năng.

>>> Xem thêm tại đây: Dịch vụ khiếu nại quy trình giam giữ

4. Lời khuyên từ chuyên gia pháp lý

Việc bị áp dụng biện pháp ngăn chặn cấm đi khỏi nơi cư trú không có nghĩa là cuộc sống và sự nghiệp của bạn bị đóng băng. Tuy nhiên, sự "tự do" này cần được thực hiện trong khuôn khổ pháp luật. Bất kỳ hành vi rời khỏi nơi cư trú trái phép đều có thể dẫn đến việc cơ quan tố tụng thay đổi biện pháp ngăn chặn sang tạm giam, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quá trình bào chữa và quyền lợi cá nhân của bạn.

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc thực hiện các thủ tục xin phép đi lại hoặc có bất kỳ thắc mắc nào về quyền và nghĩa vụ trong quá trình tố tụng, đừng ngần ngại kết nối với đội ngũ chuyên gia tại Công ty Luật ACC. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và cung cấp những giải pháp pháp lý tối ưu, giúp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của bạn một cách tốt nhất.