Phó Hiệu trưởng trường dự bị đại học có nhiệm vụ gì?

Khi tìm hiểu về cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý của các cơ sở giáo dục chuyên biệt, đặc biệt là hệ thống trường dự bị đại học chuẩn bị đón nhận các khung pháp lý mới, vị trí lãnh đạo quản lý luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt. Trong đó, Thông tư 36/2026/TT-BGDĐT ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của trường dự bị đại học đã quy định rõ ràng, chi tiết về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các chức danh chủ chốt trong nhà trường. Để hỗ trợ quý độc giả, học viên và cán bộ quản lý nắm bắt nhanh chóng các quy định mới nhất này, Công ty Luật ACC xin gửi đến bài viết chi tiết dưới đây.

1. Tổng quan về Thông tư 36/2026/TT-BGDĐT và vị trí Phó Hiệu trưởng

Căn cứ theo quy định tại Thông tư 36/2026/TT-BGDĐT quy định về Quy chế tổ chức và hoạt động của trường dự bị đại học do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, hệ thống các trường dự bị đại học trên toàn quốc được điều chỉnh bởi khung pháp lý mới nhằm nâng cao chất lượng giáo dục, bồi dưỡng học sinh dân tộc thiểu số và học sinh thuộc khu vực có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn trước khi bước vào bậc đại học.

Trong cơ cấu tổ chức của trường dự bị đại học, Hiệu trưởng là người đứng đầu, chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn diện các hoạt động của nhà trường. Hỗ trợ đắc lực cho Hiệu trưởng trong công tác quản lý và điều hành là Phó Hiệu trưởng. Phó Hiệu trưởng là viên chức quản lý giáo dục, được bổ nhiệm theo nhiệm kỳ và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và pháp luật về các lĩnh vực công tác được phân công.

2. Các nhiệm vụ trọng tâm của Phó Hiệu trưởng trường dự bị đại học

Theo quy định tại Thông tư số 36/2026/TT-BGDĐT quy định về Quy chế tổ chức và hoạt động của trường dự bị đại học, Phó Hiệu trưởng trường dự bị đại học đảm nhận các nhóm nhiệm vụ chính sau đây:

• Quản lý và chỉ đạo công tác chuyên môn, giáo dục:

• Trực tiếp chỉ đạo xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục, chương trình bồi dưỡng dự bị đại học phù hợp với quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
• Đổi mới phương pháp dạy học, kiểm tra, đánh giá kết quả học tập và rèn luyện của học sinh dự bị đại học.
• Quản lý hoạt động nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên.

• Quản lý công tác học sinh và nội trú:

• Chỉ đạo công tác tuyển sinh, quản lý hồ sơ học sinh, tổ chức các hoạt động giáo dục đạo đức, lối sống, kỹ năng sống cho học sinh.
• Đảm bảo các điều kiện về đời sống nội trú, an ninh trật tự, y tế học đường và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho học sinh dự bị đại học (đặc biệt là học sinh là người dân tộc thiểu số).

• Phối hợp và thực hiện các nhiệm vụ được phân công:

• Thay mặt Hiệu trưởng giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền khi được Hiệu trưởng ủy quyền bằng văn bản.
• Tham gia xây dựng các quy chế, nội quy, quy định nội bộ của nhà trường; phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể trong trường để hoàn thành mục tiêu giáo dục chung.

>>> Xem thêm tại đây: Luật sư giải đáp: Trường dự bị đại học chịu sự quản lý trực tiếp của cơ quan nào?

3. Tiêu chuẩn và quy trình bổ nhiệm Phó Hiệu trưởng

Để đảm bảo năng lực quản lý và chuyên môn trong môi trường giáo dục đặc thù, người được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng trường dự bị đại học phải đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe theo quy định tại Thông tư số 36/2026/TT-BGDĐT quy định về Quy chế tổ chức và hoạt động của trường dự bị đại học, cụ thể:

• Về phẩm chất chính trị và đạo đức: Có lập trường tư tưởng vững vàng, đạo đức lối sống lành mạnh, uy tín tốt trong tập thể sư phạm và nhân dân.
• Về trình độ chuyên môn và nghiệp vụ:

• Có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên (hoặc bằng cử nhân phù hợp kèm chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định).
• Có trình độ thạc sĩ trở lên đối với các trường đại học, học viện có đào tạo dự bị đại học hoặc theo tiêu chuẩn cụ thể của ngạch viên chức quản lý giáo dục.
• Đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý giáo dục theo quy định.

• Về kinh nghiệm công tác: Có thời gian trực tiếp giảng dạy hoặc làm công tác quản lý giáo dục từ đủ 05 năm trở lên (tính đến thời điểm bổ nhiệm).

4. Công thức tính toán và ví dụ minh họa về chế độ, phụ cấp kiêm nhiệm hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu áp dụng)

Trong quản lý hành chính sự nghiệp giáo dục, các chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với Phó Hiệu trưởng được tính toán dựa trên hệ số lương hiện hưởng kết hợp với phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định tại pháp luật về tiền lương của viên chức.

Công thức tổng quát tính tổng hệ số thu nhập hoặc mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hàng tháng:

Mức phụ cấp chức vụ = Hệ số phụ cấp chức vụ x Mức lương cơ sở

Trong đó:

• Hệ số phụ cấp chức vụ của Phó Hiệu trưởng trường dự bị đại học (trường công lập hạng II, ví dụ): Theo quy định hiện hành, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo thường dao động từ 0.5 đến 0.7 tùy theo quy mô hạng trường.
• Mức lương cơ sở: Căn cứ theo nghị định hiện hành của Chính phủ.

Ví dụ minh họa cụ thể bằng số liệu: Giả sử Phó Hiệu trưởng trường Dự bị Đại học X (trường hạng II) có hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0.6. Mức lương cơ sở áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng.

Số tiền phụ cấp chức vụ lãnh đạo hàng tháng của Phó Hiệu trưởng được tính như sau:

• Mức phụ cấp chức vụ = 0.6 x 2.340.000 = 1.404.000 đồng/tháng.

Trường hợp Phó Hiệu trưởng kiêm nhiệm thêm các chức vụ quản lý bộ phận khác (như Bí thư Đoàn trường hoặc Trưởng bộ môn), mức phụ cấp kiêm nhiệm (nếu có) sẽ được tính cộng dồn theo tỷ lệ quy định tại các văn bản hướng dẫn thi hành.

Việc nắm vững các quy định về nhiệm vụ, tiêu chuẩn cũng như chế độ chính sách của Phó Hiệu trưởng theo Thông tư số 36/2026/TT-BGDĐT quy định về Quy chế tổ chức và hoạt động của trường dự bị đại học là chìa khóa quan trọng giúp các cơ sở giáo dục chuẩn bị tốt cho năm học mới, đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và nâng cao hiệu quả quản trị nhà trường.

Nếu bạn có những vướng mắc pháp lý cần giải đáp chi tiết về cơ cấu tổ chức trường học hoặc các thủ tục hành chính giáo dục, hãy liên hệ ngay với Công ty Luật ACC để được đội ngũ chuyên gia pháp lý hỗ trợ tận tâm và chuyên sâu.