Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Các trường hợp được phép chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (Điều 137), người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do mang thai, nhằm bảo vệ quyền lợi thai sản. Việc nhân viên của công ty bạn đã bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách 3 lần trong năm qua do làm việc kém hiệu quả không được coi là cơ sở hợp pháp để sa thải, vì không thuộc các trường hợp ngoại lệ được pháp luật cho phép.
Các trường hợp ngoại lệ mà công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai bao gồm:
- Người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
- Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
- Người sử dụng lao động không phải là cá nhân bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trong trường hợp của công ty bạn, nếu không rơi vào các ngoại lệ trên, việc sa thải sẽ bị coi là trái pháp luật. Thay vào đó, công ty có thể xem xét các biện pháp khác như điều chuyển công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe của nhân viên (theo Điều 137 Bộ luật Lao động 2019) hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng hai bên bằng văn bản, nhưng phải đảm bảo không vi phạm quy định bảo vệ thai sản.
Hậu quả pháp lý nếu sa thải trái pháp luật
Nếu công ty thực hiện sa thải lao động nữ đang mang thai trái quy định, sẽ phải chịu trách nhiệm hành chính và có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự tùy theo mức độ hậu quả. Cụ thể:
- Xử phạt hành chính: Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Điều 18), người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do mang thai. Ngoài ra, công ty bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả là phải nhận người lao động trở lại làm việc theo vị trí ban đầu và bồi thường thiệt hại (nếu có).
- Truy cứu trách nhiệm hình sự: Theo Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017), nếu hành vi sa thải trái pháp luật được thực hiện vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác, đối với lao động nữ đang mang thai và gây hậu quả nghiêm trọng (như ảnh hưởng sức khỏe thai nhi hoặc tinh thần người lao động), người đại diện công ty có thể bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm.
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Việc tuân thủ các quy định này giúp công ty tránh rủi ro pháp lý, duy trì uy tín và bảo vệ quyền lợi của cả hai bên. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận