Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Tính chất của vi phạm hành chính và thời hạn lưu trữ thông tin
Vi phạm hành chính là hành vi có lỗi do cá nhân, tổ chức thực hiện, vi phạm quy định của pháp luật về quản lý nhà nước mà không phải là tội phạm, theo quy định tại Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 (sửa đổi, bổ sung năm 2020). Khi Anh/Chị đã nộp phạt đầy đủ, hành vi này hoàn toàn không được coi là "tiền án" hay "án tích".
Theo quy định tại Điều 7 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, cá nhân bị xử phạt vi phạm hành chính nếu trong thời hạn 06 tháng (đối với phạt cảnh cáo) hoặc 01 năm (đối với phạt tiền) kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt mà không tái phạm thì được coi là chưa bị xử phạt vi phạm hành chính. Do đó, sau thời hạn này, về mặt pháp lý, bạn được coi là một công dân có hồ sơ hoàn toàn trong sạch.
Yêu cầu khai báo trong hồ sơ xin việc
Theo quy định tại các Nghị định về tuyển dụng công chức, viên chức hiện hành (như Nghị định 138/2020/NĐ-CP và Nghị định 115/2020/NĐ-CP) cũng như quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin trung thực về nhân thân, trình độ khi ứng tuyển. Tuy nhiên, nghĩa vụ này chỉ áp dụng đối với các thông tin có ảnh hưởng trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng.
Đối với vi phạm hành chính thông thường đã xảy ra từ nhiều năm trước và đã hết thời hạn 01 năm để được coi là chưa bị xử phạt, Anh/Chị không có nghĩa vụ phải tự nguyện khai báo trong sơ yếu lý lịch hay hồ sơ xin việc, trừ khi:
- Bạn ứng tuyển vào các vị trí đặc thù thuộc ngành công an, quân đội, cơ quan cơ yếu có quy định riêng về việc thẩm tra lý lịch tư pháp và lịch sử vi phạm hành chính một cách nghiêm ngặt.
- Đơn vị tuyển dụng có thiết kế mẫu tờ khai riêng biệt và đặt câu hỏi rõ ràng: "Bạn đã từng bị xử phạt vi phạm hành chính hay chưa?".
Lúc này bạn nên khai báo trung thực để tránh rủi ro bị đơn phương chấm dứt hợp đồng do cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2019.
Lưu ý rằng, theo Luật Lý lịch tư pháp 2009, thông tin về xử phạt vi phạm hành chính hoàn toàn không được ghi nhận vào Phiếu lý lịch tư pháp số 1 hay số 2.
Lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ
Để chuẩn bị hồ sơ xin việc một cách tốt nhất, Anh/Chị chỉ cần tập trung làm nổi bật năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của bản thân. Bạn hoàn toàn có thể yên tâm bỏ qua các lỗi vi phạm hành chính thông thường trong quá khứ khi khai Sơ yếu lý lịch tự thuật. Cơ quan nhà nước quản lý hồ sơ xử phạt của bạn cũng không rà soát hay chủ động gửi thông tin này cho các doanh nghiệp tư nhân hay cơ quan tuyển dụng thông thường. Việc bảo mật và loại bỏ gánh nặng tâm lý về các lỗi vi phạm nhỏ trong quá khứ giúp bạn có cơ hội tái hòa nhập và cống hiến tốt hơn cho công việc mới..
Giới thiệu Dịch vụ tư vấn luật – Công ty Luật ACC
Công ty Luật ACC cung cấp dịch vụ tư vấn luật cho cá nhân và doanh nghiệp, tập trung vào việc giải đáp quy định pháp lý, hướng dẫn áp dụng đúng quy định hiện hành và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tế.
Phạm vi dịch vụ:
– Tư vấn pháp luật: Cung cấp ý kiến pháp lý liên quan đến các lĩnh vực như doanh nghiệp, hợp đồng, lao động, dân sự, đất đai, hôn nhân và gia đình. Nội dung tư vấn bám sát quy định pháp luật và tình huống cụ thể của khách hàng.
– Rà soát và soạn thảo hồ sơ: Kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng, văn bản; hỗ trợ soạn thảo các tài liệu cần thiết nhằm đảm bảo phù hợp quy định và hạn chế rủi ro.
– Hỗ trợ làm việc với cơ quan nhà nước: Hướng dẫn thủ tục, chuẩn bị hồ sơ và đại diện theo ủy quyền trong một số trường hợp cần thiết.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp: Phân tích phương án xử lý, hỗ trợ thương lượng hoặc tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng.
– Tư vấn thường xuyên: Cung cấp dịch vụ tư vấn định kỳ cho doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, giúp cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.
Nguyên tắc thực hiện tại Luật ACC:
– Thông tin tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành.
– Bảo mật thông tin khách hàng.
– Nội dung tư vấn rõ ràng, có căn cứ pháp lý.
– Phù hợp với nhu cầu và tình huống thực tế.
Việc tuân thủ quy định khai báo lý lịch giúp bảo vệ quyền lợi cá nhân, tránh các tranh chấp không đáng có trong quá trình tuyển dụng và làm việc. Đồng thời, duy trì hồ sơ sạch sẽ góp phần xây dựng uy tín nghề nghiệp lâu dài. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận