Thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp là thắc mắc phổ biến của nhiều người lao động khi kết thúc hợp đồng thử việc hoặc trong giai đoạn tìm việc mới. Việc hiểu rõ các quy định pháp luật về vấn đề này không chỉ giúp bạn bảo vệ quyền lợi chính đáng mà còn tránh những rủi ro pháp lý không đáng có. Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết dựa trên các quy định mới nhất, cùng Công ty Luật ACC mang đến cho bạn cái nhìn toàn diện và chính xác nhất.
1. Đang thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tìm hiểu thêm
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Luật Việc làm 2025, người lao động đang trong thời gian thử việc sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Lý do là bởi trong giai đoạn thử việc, người lao động chưa tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt buộc. Cụ thể, Điều 24 của Bộ luật Lao động 2019 quy định thời gian thử việc không quá 180 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, và không quá 60 ngày đối với các công việc khác.
Trong suốt thời gian này, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ đóng BHTN cho người thử việc, do đó, khi kết thúc thử việc mà không được nhận vào làm chính thức, người lao động cũng không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp từ khoảng thời gian thử việc đó.
Tuy nhiên, cần phân biệt rõ ràng: nếu trước đó bạn đã có quá trình tham gia BHTN đầy đủ và đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, sau đó bạn đi thử việc tại một công ty mới, thì việc thử việc này có thể ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng trợ cấp của bạn. Theo quy định, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm mới (bao gồm cả thử việc) trong thời gian hưởng trợ cấp thì sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp, trừ một số trường hợp đặc biệt.
Vì vậy, câu trả lời ngắn gọn cho câu hỏi "thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp" là không, nhưng cần xem xét từng hoàn cảnh cụ thể để có hướng xử lý phù hợp.
2. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới nhất
Để hiểu rõ hơn về việc tại sao người thử việc không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, chúng ta cần nắm vững các điều kiện hưởng chế độ này theo Luật Việc làm 2025. Luật này đã có những sửa đổi, bổ sung quan trọng so với Luật Việc làm 2013, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động nhưng vẫn đảm bảo tính chặt chẽ. Cụ thể, người lao động đang đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:
- Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
- Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; hoặc đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, trừ các trường hợp được quy định cụ thể.
Như vậy, có thể thấy rõ ràng rằng thời gian thử việc không được tính là thời gian đóng BHTN. Do đó, nếu bạn chỉ có mỗi khoảng thời gian thử việc mà không có bất kỳ quá trình đóng BHTN nào trước đó, bạn sẽ không đáp ứng được điều kiện về thời gian đóng để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ngay cả khi bạn đã có thời gian đóng BHTN trước đó, việc nghỉ việc trong thời gian thử việc cũng không được coi là căn cứ để giải quyết hưởng trợ cấp cho khoảng thời gian thử việc mới này.
3. Thời gian thử việc có được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Một trong những vướng mắc lớn nhất mà người lao động thường gặp phải là liệu thời gian thử việc có được cộng dồn vào thời gian đóng BHTN để hưởng trợ cấp hay không. Câu trả lời là không. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, trong thời gian thử việc, người sử dụng lao động và người lao động chỉ phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXH) cho các chế độ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, và bảo hiểm y tế (BHYT) nếu có thỏa thuận. Tuy nhiên, BHTN là một chế độ bảo hiểm riêng biệt, và theo Luật Việc làm 2025, người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc không thuộc đối tượng tham gia BHTN bắt buộc.
Điều này có nghĩa là, dù bạn có trải qua nhiều lần thử việc tại các công ty khác nhau, tổng thời gian thử việc đó cũng không được tính vào thời gian đóng BHTN để xét điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việc hưởng trợ cấp thất nghiệp chỉ dựa trên thời gian bạn thực sự tham gia đóng BHTN khi có hợp đồng lao động chính thức. Do đó, nếu bạn đang trong giai đoạn thử việc và có ý định nghỉ việc, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng vì khoảng thời gian này sẽ không mang lại bất kỳ quyền lợi BHTN nào cho bạn.
Tuy nhiên, có một ngoại lệ nhỏ cần lưu ý: nếu sau thời gian thử việc, bạn được nhận vào làm việc chính thức và ký hợp đồng lao động, thì thời gian thử việc đó sẽ được tính vào thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc (nếu có) theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, nhưng vẫn không được tính vào thời gian đóng BHTN. Vì vậy, cần phân biệt rõ ràng giữa chế độ trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp để tránh nhầm lẫn trong quá trình giải quyết quyền lợi.
4. Hồ sơ và thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đủ điều kiện
Mặc dù người đang thử việc không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng nếu bạn đã đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên (có thời gian đóng BHTN chính thức và đã nghỉ việc), bạn cần chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục theo đúng quy định. Việc nắm rõ quy trình này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian và đảm bảo quyền lợi của mình được giải quyết nhanh chóng. Theo hướng dẫn của Luật Việc làm 2025, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định.
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (quyết định thôi việc, quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo chấm dứt hợp đồng lao động…).
- Sổ bảo hiểm xã hội (bản chính) đã được chốt quá trình đóng BHTN.
- Giấy tờ tùy thân (CMND/CCCD/Hộ chiếu) còn hiệu lực.
Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, bạn cần thực hiện theo các bước sau đây để được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Bước 1: Nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm
Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, bạn phải trực tiếp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn đang cư trú (nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú). Bạn có thể nộp hồ sơ trực tiếp hoặc ủy quyền cho người khác nộp thay, tuy nhiên cần đảm bảo hồ sơ đầy đủ và hợp lệ theo quy định.
Bước 2: Trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận và thụ lý hồ sơ
Sau khi nhận được hồ sơ, trung tâm dịch vụ việc làm sẽ kiểm tra tính đầy đủ và hợp lệ của hồ sơ. Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, nếu hồ sơ chưa đầy đủ hoặc chưa hợp lệ, trung tâm sẽ thông báo bằng văn bản cho bạn để bổ sung, hoàn thiện. Nếu hồ sơ đầy đủ, trung tâm sẽ ra quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng.
Bước 3: Nhận quyết định và thực hiện nghĩa vụ thông báo tìm kiếm việc làm
Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, nếu bạn chưa tìm được việc làm, trung tâm dịch vụ việc làm sẽ ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn sẽ nhận được quyết định này và phải thực hiện nghĩa vụ thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo quy định. Việc thông báo này có thể thực hiện trực tiếp hoặc qua các phương tiện điện tử theo hướng dẫn của trung tâm.
Bước 4: Nhận tiền trợ cấp thất nghiệp hàng tháng
Sau khi có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn sẽ được nhận tiền trợ cấp hàng tháng thông qua tài khoản ngân hàng hoặc tiền mặt theo thỏa thuận với trung tâm dịch vụ việc làm. Mức hưởng hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc mức lương tối thiểu vùng theo quy định.
5. Câu hỏi thường gặp
Người lao động thử việc có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Luật Việc làm 2025, người lao động trong thời gian thử việc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc. Do đó, người sử dụng lao động không có nghĩa vụ đóng BHTN cho người lao động trong thời gian thử việc.
Nếu đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà đi thử việc thì có bị mất quyền lợi không?
Có. Theo quy định, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có việc làm mới (bao gồm cả việc thử việc) trong thời gian hưởng trợ cấp thì sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ trường hợp việc làm mới đó thuộc đối tượng không phải tham gia BHTN theo quy định. Bạn cần thông báo ngay cho trung tâm dịch vụ việc làm khi có việc làm mới để được hướng dẫn cụ thể và tránh các rủi ro pháp lý về sau.
Thời gian thử việc có được cộng dồn để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần nghỉ việc sau không?
Không. Thời gian thử việc không được tính vào thời gian đóng BHTN, do đó không được cộng dồn để xét điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp cho bất kỳ lần nghỉ việc nào sau đó. Chỉ những khoảng thời gian bạn thực sự làm việc theo hợp đồng lao động chính thức và có đóng BHTN mới được tính.
Việc hiểu rõ quy định về thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp là vô cùng quan trọng để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của bạn. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần hỗ trợ pháp lý chi tiết hơn, đừng ngần ngại liên hệ Công ty Luật ACC để được đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm tư vấn tận tình và chính xác nhất. Hãy hành động ngay hôm nay để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho bản thân trong mọi tình huống.
Để lại một bình luận