Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Quy định về thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân, bao gồm cả lao động thời vụ, là đối tượng chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2007 (sửa đổi, bổ sung). Cụ thể, thu nhập này được tính sau khi trừ các khoản giảm trừ gia cảnh (như 4.400.000 đồng/tháng cho bản thân và 1.600.000 đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc, theo Nghị định số 65/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013) và các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc. Với mức lương 12 triệu đồng/tháng cho lao động thời vụ 2 tháng, tổng thu nhập là 24 triệu đồng, vượt ngưỡng chịu thuế sau khi áp dụng giảm trừ (nếu có).
Áp dụng thuế suất khấu trừ tại nguồn cho hợp đồng lao động dưới 3 tháng
Đối với hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng như trường hợp của Anh/Chị, tổ chức trả thu nhập (bên thuê lao động) phải khấu trừ thuế TNCN tại nguồn với mức 10% trên thu nhập từ 2.000.000 đồng trở lên mỗi lần trả, theo khoản 2 Điều 25 Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2007 (sửa đổi, bổ sung năm 2012 và 2014) và hướng dẫn tại Điều 8 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính. Không áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần (từ 5% đến 35%) như hợp đồng từ 3 tháng trở lên, mà sử dụng thuế suất cố định 10% để tạm khấu trừ.
Ví dụ: Với lương 12 triệu đồng/tháng, bên thuê phải khấu trừ 1.200.000 đồng (10% của 12 triệu đồng) mỗi lần trả lương, trước khi chi trả cho người lao động. Không có quy định miễn khấu trừ 10% cho trường hợp này, trừ khi thu nhập mỗi lần dưới 2.000.000 đồng. Người lao động sau đó có quyền quyết toán thuế cuối năm để điều chỉnh nếu đủ điều kiện giảm trừ thêm, theo quy định tại Nghị định số 65/2013/NĐ-CP.
Trách nhiệm kê khai và nộp thuế của bên thuê lao động
Bên thuê lao động phải kê khai và nộp số thuế đã khấu trừ thay cho người lao động vào ngân sách nhà nước hàng tháng hoặc quý, theo mẫu tại Phụ lục của Thông tư số 111/2013/TT-BTC. Nếu không khấu trừ hoặc khấu trừ sai, bên thuê có thể bị xử phạt hành chính từ 2.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng theo Nghị định số 125/2020/NĐ-CP (quy định xử phạt vi phạm hành chính về thuế, phí và lệ phí). Người lao động nhận thu nhập dưới 3 tháng không cần kê khai tạm thời nhưng phải quyết toán nếu tổng thu nhập cả năm vượt 120 triệu đồng (sau giảm trừ).
Giới thiệu về dịch vụ Thuế tại Công ty Luật ACC
ACC cung cấp dịch vụ liên quan đến thuế đa dạng , từ những việc vận hành hàng ngày đến các vấn đề pháp lý phức tạp.
Giải pháp Thuế toàn diện cho Doanh nghiệp:
– Tư vấn Thuế chuyên sâu: Cập nhật và áp dụng chuẩn xác các quy định về VAT, TNDN, TNCN, giúp doanh nghiệp luôn đi đúng luật.
– Đại diện làm việc với Cơ quan Thuế: Thay mặt doanh nghiệp giải trình, bảo vệ quyền lợi tối đa trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.
– Hoàn thuế nhanh gọn: Xử lý hồ sơ hoàn thuế GTGT, dự án đầu tư chuyên nghiệp, giúp khơi thông dòng tiền bị ứ đọng.
– Tối ưu hóa số thuế phải nộp: Vận dụng thông minh các chính sách miễn, giảm và ưu đãi thuế để tiết kiệm chi phí hợp pháp.
💎 Tại sao chọn Luật ACC?
– Bảo vệ doanh nghiệp an toàn tuyệt đối trước rủi ro hậu kiểm.
– Đội ngũ chuyên gia xử lý hồ sơ quyết liệt, bám sát địa phương.
– Chi phí minh bạch: Hiệu quả vượt trội so với mức đầu tư.
Việc tuân thủ khấu trừ thuế TNCN giúp tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp và đảm bảo quyền lợi quyết toán của người lao động. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận