Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Quy định về khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với thu nhập từ hợp đồng lao động thời vụ
Theo quy định tại Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2007, Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thực hiện Luật này, Thông tư 92/2015/TT-BTC sửa đổi, bổ sung Thông tư 111/2013/TT-BTC và Thông tư 80/2021/TT-BTC, thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động từ hợp đồng lao động đều phải chịu thuế TNCN. Không có quy định miễn khấu trừ thuế chỉ vì mức thu nhập dưới 10 triệu đồng/tháng; thay vào đó, việc khấu trừ phụ thuộc vào loại hợp đồng và mức thu nhập sau khi trừ các khoản giảm trừ gia cảnh. Cụ thể, với hợp đồng thời vụ từ 3 tháng trở lên, người sử dụng lao động (công ty) có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN tại nguồn theo biểu thuế lũy tiến từng phần áp dụng cho thu nhập từ tiền lương, tiền công.
Điều kiện khấu trừ thuế TNCN cho hợp đồng thời vụ 3 tháng
Đối với hợp đồng lao động thời vụ từ 3 tháng trở lên như trường hợp của Anh/Chị (lương 8 triệu đồng/tháng), công ty phải khấu trừ thuế TNCN theo phương pháp lũy tiến từng phần trên thu nhập chịu thuế hàng tháng. Thu nhập chịu thuế được tính bằng thu nhập từ lương sau khi trừ các khoản giảm trừ gia cảnh, bao gồm:
11 triệu đồng/tháng cho bản thân người lao động;
4,4 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc (nếu có).
Nếu tổng thu nhập sau khi trừ các khoản trên chưa đạt mức phải nộp thuế (tức là thu nhập chịu thuế bằng 0 hoặc âm), người lao động có thể làm cam kết theo mẫu số 08/CK-TNCN (theo Phụ lục I Thông tư 80/2021/TT-BTC) để gửi cho công ty, nhằm tạm thời không khấu trừ thuế TNCN trong kỳ tính thuế. Trong trường hợp của Anh/Chị, với mức lương 8 triệu đồng/tháng (thấp hơn mức giảm trừ bản thân 11 triệu đồng), nếu người lao động không có người phụ thuộc hoặc có nhưng tổng thu nhập vẫn dưới mức, họ có thể thực hiện cam kết này để tránh khấu trừ tạm thời. Tuy nhiên, cuối năm, người lao động vẫn phải quyết toán thuế TNCN nếu có thu nhập chịu thuế phát sinh từ các nguồn khác.
Phân biệt với hợp đồng dưới 3 tháng
Lưu ý rằng quy định trên chỉ áp dụng cho hợp đồng từ 3 tháng trở lên. Nếu hợp đồng dưới 3 tháng và tổng mức trả thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên, công ty phải khấu trừ thuế TNCN tạm tính theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho người lao động (theo khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC, được sửa đổi bởi Thông tư 92/2015/TT-BTC). Trường hợp của Anh/Chị là hợp đồng 3 tháng nên áp dụng phương pháp khấu trừ lũy tiến, không phải mức 10% cố định.
Giới thiệu về dịch vụ Thuế tại Công ty Luật ACC
ACC cung cấp dịch vụ liên quan đến thuế đa dạng , từ những việc vận hành hàng ngày đến các vấn đề pháp lý phức tạp.
Giải pháp Thuế toàn diện cho Doanh nghiệp:
– Tư vấn Thuế chuyên sâu: Cập nhật và áp dụng chuẩn xác các quy định về VAT, TNDN, TNCN, giúp doanh nghiệp luôn đi đúng luật.
– Đại diện làm việc với Cơ quan Thuế: Thay mặt doanh nghiệp giải trình, bảo vệ quyền lợi tối đa trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.
– Hoàn thuế nhanh gọn: Xử lý hồ sơ hoàn thuế GTGT, dự án đầu tư chuyên nghiệp, giúp khơi thông dòng tiền bị ứ đọng.
– Tối ưu hóa số thuế phải nộp: Vận dụng thông minh các chính sách miễn, giảm và ưu đãi thuế để tiết kiệm chi phí hợp pháp.
💎 Tại sao chọn Luật ACC?
– Bảo vệ doanh nghiệp an toàn tuyệt đối trước rủi ro hậu kiểm.
– Đội ngũ chuyên gia xử lý hồ sơ quyết liệt, bám sát địa phương.
– Chi phí minh bạch: Hiệu quả vượt trội so với mức đầu tư.
Việc tuân thủ đúng quy định khấu trừ thuế TNCN giúp công ty tránh các chế tài hành chính từ cơ quan thuế, đồng thời đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động trong việc giảm trừ và quyết toán thuế. Đồng thời, điều này góp phần minh bạch hóa chi phí lao động và tránh rủi ro pháp lý lâu dài. Công ty Luật ACC sẵn sàng đồng hành cùng Anh/Chị để giải quyết vấn đề này một cách nhanh chóng và hiệu quả. Vui lòng liên hệ ngay để được hỗ trợ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận