Trợ cấp mất sức lao động có được tăng từ tháng 7 năm 2026 không

Trong bối cảnh cải cách tiền lương và điều chỉnh các chính sách bảo hiểm, câu hỏi “Trợ cấp mất sức lao động có được tăng từ tháng 7 năm 2026 không” đang trở thành tâm điểm tìm kiếm của nhiều người. Để giúp bạn đọc có cái nhìn thấu đáo, chính xác và cập nhật nhất dưới góc độ pháp lý, Công ty Luật ACC xin gửi tới quý độc giả bài phân tích chuyên sâu dựa trên các quy định mới nhất thuộc Nghị định 162/2026/NĐ-CP sắp có hiệu lực.

1. Trợ cấp mất sức lao động có được tăng từ tháng 7 năm 2026 không?

Theo tinh thần và các nội dung mới nhất quy định tại Nghị định 162/2026/NĐ-CP về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, câu trả lời là: CÓ.

Chính phủ ban hành Nghị định 162/2026/NĐ-CP nhằm tiếp tục thực hiện mục tiêu đảm bảo đời sống cho các đối tượng nghỉ hưu, người mất sức lao động phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế. Cụ thể, kể từ ngày 01 tháng 07 năm 2026, mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với nhóm đối tượng mất sức lao động sẽ chính thức được điều chỉnh tăng.

Việc điều chỉnh tăng mức trợ cấp này là một giải pháp thiết thực, bù đắp một phần trượt giá và nâng cao chất lượng cuộc sống cho những người lao động đã cống hiến nhưng không may bị suy giảm khả năng lao động.

2. Đối tượng được áp dụng tăng trợ cấp theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP

Căn cứ theo nội dung của văn bản pháp lý mới Nghị định 162/2026/NĐ-CP, việc điều chỉnh tăng mức trợ cấp mất sức lao động áp dụng cho các đối tượng cụ thể sau đây đang hưởng trợ cấp trước ngày 01 tháng 07 năm 2026:

• (1) Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg về việc chuyển bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An sang bảo hiểm xã hội tự nguyện); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.
• (2) Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, Nghị định 92/2009/NĐ-CP về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, Nghị định 121/2003/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và Nghị định 09/1998/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 50/CP ngày 26/7/1995 của Chính phủ về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.
• (3) Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg về việc trợ cấp cho những người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng, Quyết định 613/QĐ-TTg ngày 06/5/2010 về việc trợ cấp hằng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 206-CP ngày 30/5/1979 của Hội đồng Chính phủ về chính sách đối với công nhân mới giải phóng làm nghề nặng nhọc, có hại sức khỏe nay già yếu phải thôi việc.
• (4) Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ bổ sung chính sách, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ xã và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng về việc sửa đổi, bổ sung một số chính sách, chế độ đối với cán bộ xã, phường.
• (5) Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg về thực hiện chế độ đối với quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa phương, được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 38/2010/QĐ-TTg và Quyết định 22/2025/QĐ-TTg.
• (6) Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg quy định về chế độ đối với cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân tham gia kháng chiến chống Mỹ có dưới 20 năm công tác trong Công an nhân dân đã thôi việc, xuất ngũ về địa phương.
• (7) Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc, được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 22/2025/QĐ-TTg.
• (8) Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
• (9) Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024

>>> Xem thêm tại đây: Cách xử lý khẩn cấp khi bị dừng chi trả lương hưu vô lý

3. Công thức tính và ví dụ minh họa mức tăng trợ cấp mất sức lao động

Nhằm giúp người lao động dễ dàng tự tính toán quyền lợi cá nhân của mình từ tháng 7 năm 2026, Nghị định 162/2026/NĐ-CP đưa ra quy định rõ ràng về tỷ lệ điều chỉnh tăng là 8% đối với trợ cấp hằng tháng so với mức hưởng của tháng 06 năm 2026.

Công thức tính toán:

Mức trợ cấp từ tháng 7 năm 2026 = Mức trợ cấp tháng 6/2026×1,08

(Lưu ý: Đối với những trường hợp sau khi điều chỉnh tăng 8% mà mức trợ cấp vẫn thấp hơn mức sàn quy định tối thiểu là 3.000.000 đồng/tháng, sẽ tiếp tục được bù thêm tiền để đạt đủ mức tối thiểu theo quy định chi tiết tại Thông tư hướng dẫn của Bộ).

4. Các lưu ý quan trọng về điều kiện hưởng trợ cấp tăng thêm

Để đảm bảo nhận đúng và đủ quyền lợi từ tháng 7 năm 2026 theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, người lao động cần lưu ý một số điều kiện sau:

• Thời điểm chốt danh sách hưởng: Người lao động phải là đối tượng đã và đang nằm trong danh sách chi trả trợ cấp mất sức lao động hằng tháng của cơ quan Bảo hiểm xã hội trước ngày 01/07/2026.
• Hồ sơ thủ tục: Cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) các cấp sẽ tự động cập nhật hệ thống, tính toán lại mức hưởng dựa trên nền tảng dữ liệu số hóa. Người lao động không cần phải nộp thêm bất kỳ giấy tờ hay hồ sơ điều chỉnh phức tạp nào, ngoại trừ trường hợp có sai sót về thông tin cá nhân.
• Phương thức chi trả: Khoản tiền tăng thêm sẽ được gộp chung vào kỳ chi trả trợ cấp tháng 7 năm 2026 thông qua hai hình thức nhận tiền mặt tại các điểm bưu điện hoặc chuyển khoản trực tiếp qua tài khoản ngân hàng (thẻ ATM).

>>> Xem thêm tại đây: Dịch vụ truy thu tiền hưu tăng mới khi công ty phá sản

Nếu quý khách hàng có bất kỳ vướng mắc nào liên quan đến trợ cấp mất sức lao động có được tăng từ tháng 7 năm 2026, hãy liên hệ ngay với Công ty Luật ACC để nhận được sự tư vấn chuyên sâu, tận tâm và chính xác nhất từ đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm của chúng tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên mọi hành trình pháp lý!