Dựa trên thông tin Anh/Chị cung cấp, Công Ty Luật ACC xin phép phân tích và đưa ra hướng dẫn cụ thể như sau.
Khoản trợ cấp sinh con từ bảo hiểm xã hội
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, kế thừa và bổ sung các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014), người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con, với mức bằng 2 tháng mức lương cơ sở tại thời điểm sinh (áp dụng cho trường hợp sinh con thường). Khoản trợ cấp này được chi trả trực tiếp từ Quỹ bảo hiểm xã hội và không phải là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Cụ thể, tại Điều 4 khoản 1 điểm d Thông tư 111/2013/TT-BTC của Bộ Tài chính, các khoản trợ cấp, phụ cấp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (bao gồm trợ cấp sinh con) được miễn thuế TNCN. Do đó, người lao động nhận khoản này không cần kê khai hoặc nộp thuế, giúp giảm gánh nặng tài chính trong giai đoạn nghỉ sinh.
Trợ cấp sinh con thêm từ công ty
Doanh nghiệp hoàn toàn có quyền chi trả thêm trợ cấp sinh con cho lao động nữ nghỉ sinh, ngoài khoản từ bảo hiểm xã hội, như một hình thức phúc lợi nội bộ nhằm hỗ trợ người lao động. Quy định này phù hợp với Bộ luật Lao động 2019 (Điều 96), cho phép người sử dụng lao động xây dựng chế độ phúc lợi, hỗ trợ dựa trên nội quy lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể, miễn là không thấp hơn mức tối thiểu theo pháp luật.
Tuy nhiên, khoản trợ cấp thêm này không thuộc diện miễn thuế TNCN như khoản từ bảo hiểm xã hội. Theo Điều 3 khoản 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công hoặc phúc lợi tương tự (bao gồm hỗ trợ sinh con từ doanh nghiệp) được coi là thu nhập chịu thuế TNCN, với mức thuế lũy tiến từng phần từ 5% đến 35% tùy theo tổng thu nhập chịu thuế hàng năm của cá nhân. Doanh nghiệp có trách nhiệm khấu trừ thuế tại nguồn trước khi chi trả (theo Điều 25 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 sửa đổi, bổ sung) và kê khai nộp thay cho người lao động. Nếu khoản trợ cấp được quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động hoặc nội quy công ty, nó vẫn phải tuân thủ nghĩa vụ thuế để tránh rủi ro pháp lý.
Giới thiệu về dịch vụ Thuế tại Công ty Luật ACC
ACC cung cấp dịch vụ liên quan đến thuế đa dạng , từ những việc vận hành hàng ngày đến các vấn đề pháp lý phức tạp.
Giải pháp Thuế toàn diện cho Doanh nghiệp:
– Tư vấn Thuế chuyên sâu: Cập nhật và áp dụng chuẩn xác các quy định về VAT, TNDN, TNCN, giúp doanh nghiệp luôn đi đúng luật.
– Đại diện làm việc với Cơ quan Thuế: Thay mặt doanh nghiệp giải trình, bảo vệ quyền lợi tối đa trong các đợt thanh tra, kiểm tra thuế.
– Hoàn thuế nhanh gọn: Xử lý hồ sơ hoàn thuế GTGT, dự án đầu tư chuyên nghiệp, giúp khơi thông dòng tiền bị ứ đọng.
– Tối ưu hóa số thuế phải nộp: Vận dụng thông minh các chính sách miễn, giảm và ưu đãi thuế để tiết kiệm chi phí hợp pháp.
💎 Tại sao chọn Luật ACC?
– Bảo vệ doanh nghiệp an toàn tuyệt đối trước rủi ro hậu kiểm.
– Đội ngũ chuyên gia xử lý hồ sơ quyết liệt, bám sát địa phương.
– Chi phí minh bạch: Hiệu quả vượt trội so với mức đầu tư.
Việc tuân thủ các quy định trên giúp doanh nghiệp tránh các chế tài hành chính từ cơ quan thuế (phạt từ 20% đến 100% số thuế chậm nộp theo Nghị định 125/2020/NĐ-CP) và bảo vệ quyền lợi người lao động một cách hợp pháp. Đồng thời, nó góp phần xây dựng môi trường làm việc công bằng, thúc đẩy sự gắn kết lâu dài. Nếu cần hỗ trợ soạn thảo, nộp hồ sơ hoặc theo dõi tiến trình, hãy liên hệ Công Ty Luật ACC.
Để lại một bình luận